作为行政人事专员的职责(精选3篇)

　　作为行政人事专员的职责 篇一

　　1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;

　　2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

　　3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

　　4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

　　5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

　　6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　作为行政人事专员的职责 篇二

　　1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

　　2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

　　3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

　　4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;

　　5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递;

　　作为行政人事专员的职责 篇三

　　1、主导/协助部门负责人修订公司各项人力资源制度及体系;

　　2、编制公司招聘计划，负责集团范围内员工的招聘工作，建立并维护人才库信息;

　　3、负责员工入职、试用期、异动和离职管理;

　　4、负责培训通知、培训场地布置、培训资料收发、培训资料归档等工作;新员工入职培训课程开发及组织实施;

　　5、负责进行绩效考核的组织工作;

　　6、负责进行薪资核算与发放、个税申报等;

　　7、负责与外包公司对接公司员工社保事宜;

　　8、负责福利方案制定、执行及费用报销工作;

　　9、人事管理信息系统的使用与日常维护;

　　10、负责与上级工会、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作;

　　11、负责对子公司人力版块工作的监管;

　　12、领导安排的其他工作。

　　结尾：非常感谢大家阅读《作为行政人事专员的职责(精选3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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