面试后等不到通知，有必要主动联系面试官吗？

　　少年，别犹豫，必须要主动联系!现在就业竞争压力这么大，很多公司都是强势的‘买方市场’!咱们普通打工人再不想办法积极争取，难不成坐等机会上门吗?倒不是没有这个可能，只是只有非常稀缺的人才，面试官才会‘三顾茅庐’的!而普通职场人唯有积极争取这一条活路。我认为积极争取有3点好处：

　　第一：会哭的孩子到哪里都有奶喝。

　　如果你以为求职者只配在家里傻等通知，那就大错特错了!

　　现在求职竞争都激烈到什么程度了，有靠强内推抢机会的、有靠强学历抢机会的、还有靠皮囊抢机会的……那既没有颜值又没背景的打工人怎么办?只能被动挨打吗?

　　肯定不行呀!咱们也是要养家糊口的!

　　所以，在这个弱肉强食的竞争环境中，我们必须不可以傻傻等通知!

　　哪怕你明知道自己在面试中表现不好，面试官对自己也没有好脸色，也不要放弃积极与面试官联系!

　　为啥?

　　因为求职不可能只有一次，在我们长达30多年的工作时长中，求职可能会像家常便饭一样稀松平常。

　　那我们要想增加每次求职的成功概率，就必须学会与不同面试官打交道!更要懂得各家公司招聘的流程、套路和诉求。

　　这些经验怎么积攒?

　　难不成你以为只靠走马灯似的在各家公司面试那么几分钟磨练的吗?那也只能锻炼你的临场应变能力。

　　但人再厉害也总有发挥失常的时候，于是骄傲且无法面对失败的你就会因为自卑和懦弱主动放弃难得的机会。

　　也可以说，只要你发现自己临场应变没做好，就会立刻放弃积极争取机会的想法。

　　结果也正如你预料的那样，面试官并没有表现出对你的赞赏和录用的暗示。

　　而让你等通知的这段日子，你的日子也不好过，你始终在纠结、自责中犹豫不决。压根没有联系面试官询问结果的勇气。

　　请问，你这种状态真的有利于下一场面试吗?

　　你没发现自己的问题吗?

　　你的心理抗压能力太差，还需要用更残酷的事情磨砺。而且你也不明白胜败乃兵家常事的道理。打杖如此、求职亦如此。

　　当时没发挥好又怎样呢?总结经验教训再接再厉才是‘打工小强们’该有的宿命!

　　所以，题主积极联系面试官根本不是什么关乎尊严或荣誉的狭隘事情!而是关乎提升我们耐挫力和经验成长的大事!因为没有战斗力和耐挫力，咱们连立身之本都没有，何来尊严呢?

　　这一点希望题主认真考虑!

　　退一万步讲，哪怕我们联系面试官后被告知就是不行，那又怎样呢?

　　还是那句话，我们关注的是通过这次联系的考验中，自己的耐挫力和经验值是否提升!

　　而不是一定要纠结录不录取的问题。

　　这次没录取，下次努力被录用就得了!

　　纠结有啥用，积极争取才是王道!

　　另外，即便我们当天发挥失常、错失良机，那等待通知的日子其实还是有翻盘的可能!

　　你可以从对公司需求的角度来强化自己的稀缺价值，也可以通过诚意入职的角度来感化面试官。

　　不要总是纠结，自己太过积极甚至自降身价，即便录用也会被当软柿子捏呢?

　　这些问题对于第一轮出师不利的你来说，都太过遥远，你先确保自己通过智慧和入职诚意打动面试官。

　　切记：对于符合你个人职业规划且发展前景好的公司，以性价比高的优势与面试官谈合作诚意不吃亏。为啥?

　　因为你先打入内部，再寻找合适机会凸显稀缺价值，到时候你就有升职加薪的无限可能，你着啥急呢?

　　而你通过主动联系表现的性价比越高，面试官越会考虑剔除要价高还牛哄哄的竞争对手，你的机会就来了。

　　哪怕最后被告知就是不录用，你也不吃亏。起码你的耐挫力和经验值又增加了，你可以毫无遗憾的全身心投入到下家面试中。

　　第二、这是难得的复盘机会。

　　不要害怕听到面试官冷血无情的拒绝声音，这是锻炼咱们耐挫力的必经考验。

　　我们主动联系面试官有2点目的：

　　1、需要面试官来锤炼自己的耐挫力。

　　2、虚心且诚恳的向面试官请教自己为啥被排除?

　　注意：第2点目的非常重要!

　　咱们死也要知道自己是咋死的，这样才能避免总在一个坑里栽跟头!

　　这点远比自己那点可怜的面子或自尊心重要太多。

　　此刻，你一定要表现的极为诚恳，而且是发自内心的!要知道面试官很忙，可能懒得搭理价值低的求职者。

　　这时就需要咱们讲究方式方法的向人家虚心请教。是心理素质差的问题呢?还是专业技术有哪些不符合公司要求的……

　　如果你想知道面试官不录取你的真正原因，也可以考虑这么问：我想知道公司今年录取员工的优势是啥，这样方便我学习。我明年还来面试，争取加入这个大家庭……你如果从学习的角度来问，面试官就不会太有压力，他就会和你提出被录用者的各种优势，你自然知道这次被排除是因为个人发挥不好还是因为资源后台没人硬了。

　　你也能大概了解到该公司更侧重需要人才的哪些综合能力，这等于是为你指出一条拿到offer的明路。

　　接下来就需要你潜心研究、韬光养晦、等待时机再竞争咯。

　　你不觉得做这样的准备未来胜算更高吗?

　　第三、作为结交求职人脉的切入点。

　　咱们打工人求职应该有一颗平常心，被公司拒绝和录用都是很正常的。

　　但不管是被录用还是被拒绝，我们都不要放过任何一次与各家面试官建立关系网的机会。

　　毕竟，谁都不能保证在一家公司干到退休。所以，建立求职关系网非常重要!

　　特别是那些对我们印象不好、态度不好的面试官，我们更不要吝啬联系!

　　哪怕他在面试时已经表现出肯定不录用你了，你也要当做没发生一样，积极主动联系他。

　　一方面了解自己不被录用的原因，一方面是在他面前刷存在感。

　　特别是被好公司，特别是世界500强公司拒绝的朋友，千万别气馁!

　　因为人人都知道这样的公司好，所以竞争肯定很激烈。咱们要秉承‘打持久战’的心态，积极与面试官联系互动。

　　而且不管面试官虐我多少遍，我待他都如初恋的感觉。

　　为啥?

　　注意：这不是要讨好他!

　　而是希望借助这层关系搭建了解内部消息的桥梁，也是在给面试官强化自己是他战略伙伴的不二人选。

　　一旦这种暗示在面试官心中扎根，那即便今年没机会，明年后年，只要公司有合适岗位，面试官也会第一时间想到你。这既是对他完成KPI有好处，也等于是在公司引荐了对自己有帮助的同盟者，何乐而不为呢?

　　所以，咱们面试要把目光放长远些。

　　不要总在面试官态度不好、说话毒蛇、亦或是看不起自己等芝麻小事上浪费太多时间。

　　只要你积极与人家建立联系，讲究战略战术、时间长了，自然有机会。

　　而在那天到来之前，你要提前做好准备，才能接得住机会的垂青!

　　结尾：非常感谢大家阅读《面试后等不到通知，有必要主动联系面试官吗？》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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