聘任书(推荐15篇)

　　聘任书 篇一

　　我代表X有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号： 。

　　其职责和权限为：

　　1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　2. 组织编制项目管理实施规划。

　　3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

　　4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

　　6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

　　总经理签名： (公章)

　　签字日期：

　　聘任书 篇二

　　根据聘任制有关规定，经协商，______学校同意聘任_______同志在本校任教，聘期为一年，____年____月起，至____年____月止，签订《聘约》如下：

　　一、岗位职责与任务：

　　1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。

　　2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育，不出现学生安全事故和各种责任事故。

　　3、担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育，组织、辅导学生课外活动。

　　4、做好分管的学校工作，按时完成和上交安排的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将给予解聘。

　　5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。

　　二、聘任双方权力与义务：

　　1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，认真履行岗位职责与任务。

　　2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。

　　3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议，并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。

　　4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表、教书育人。

　　学校签章：___________ 校长签字：_________

　　受聘教师签字：___________

　　20____年____月

　　聘任书 篇三

　　尊敬的 _______先生：

　　_______有限公司已决定正式聘用您。

　　正如我们双方商定的，您被聘用到__________部______岗位工作，合同期为叁年，其中试用期为______个月。(合同文本正式入职时签署)

　　工作地点：____________

　　您到公司就职之日，即应正式声明，您不隶属其他任何公司(单位)，聘任期内完全自由，不受其他公司(单位)约束。

　　若您对上述条款无异议，请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。如不能在规定的期限内报到，请提前与人力资源部招聘室联系，否则，我们则认为您放弃此次聘用决定，此通知即失效。

　　欢迎您加盟_______有限公司!

　　_______有限公司

　　人力资源部

　　______年______月______日

　　聘任书 篇四

　　企业名称______________联系人_______ ___年__月__日

　　报到时间___年__月__日 上 下午__时__分

　　报到地_________________

　　企业名称_____ 负责人____

　　贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

　　姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

　　亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

　　_____年___月___日

　　聘任书 篇五

　　我代表X有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号： 。其职责和权限为：

　　1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　2. 组织编制项目管理实施规划。

　　3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

　　4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

　　6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

　　总经理签名：

　　聘任书 篇六

　　聘任单位(甲方)：

　　受 聘 人(乙方)：

　　甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。

　　二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。

　　三、乙方对岗位职责和权限：

　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

　　3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

　　5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

　　6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。

　　四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

　　聘任书 篇七

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自年 月日至 年月日 教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　11.其他上级支付之任务。

　　薪金及岗位津贴

　　甲方审定乙方每月基本工资为 RMB 元，

　　基准内薪 基准外薪

　　基本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元

　　工作津贴 RMB 元 绩效奖 RMB 元

　　技能津 RMB 元 加班津贴 RMB 元

　　职务加给 RMB 元

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。 聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼儿园教职员工手册。

　　甲 方： (盖章)乙 方： 甲方法定代表人 (签字)

　　年 月 日 年 月 日

　　聘任书 篇八

　　**街道 (以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请(以下简称乙方)司法所工作人员为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。

　　一、乙方委派担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定为法律顾问的联系人。

　　二、法律顾问工作范围：

　　1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。

　　2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。

　　3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。

　　4.接受甲方委托，但任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

　　5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。

　　6.接受甲方委托、办理其他法律事务。

　　三、律师的工作时间、地点、根据甲方的提议，随时联系约定。

　　四、甲方应向法律顾问团提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

　　五、本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。

　　六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲 方：________(公章) 乙 方：________(公章)

　　甲方代表：________(签字) 乙方代表：________(签字)甲方电话：________ 乙方电话：________

　　地 址：________ 地 址：________

　　签约时间： 年 月 日

　　聘任书 篇九

　　(编号： ____)

　　甲方：聘任单位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

　　乙方：应聘人员(签字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 ________ 职务，聘期从 ________ 至 ________ 。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;

　　2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

　　3、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;

　　4、 在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能 正常工作的人员;

　　5、不能完成规定工作量的人员;

　　6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

　　七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。

　　八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予 以仲裁。

　　九、本聘约从签订日起有法律效力。

　　聘任书 篇十

　　甲 方：。。

　　乙 方： 聘任 级 班班主任

　　聘任时间：年月到 年 月

　　一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体，教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《。。幼儿园班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

　　五、班主任绩效工资发放办法

　　班主任津贴和绩效工资按《。。幼儿园绩效工资分配方案》发放。

　　六、其他事项

　　1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优由班主任考核细则得分进行上报。

　　2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集。

　　3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

　　甲方：。。幼儿园

　　乙方：

　　时间： 年 月 日

　　聘任书 篇十一

　　聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)：

　　甲乙双方依据本聘任(用)书。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受 十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。

　　二、聘任期限：自201*年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。

　　三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

　　四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。

　　甲方：(签名) 乙方：(签名)

　　201*年 10月 1日 201*年 10月 1 日

　　聘任书 篇十二

　　根据工作需要，现聘请 同志为x小学工作人员，主要负责 方面的工作。

　　甲方：聘任单位(盖章)

　　乙方：应聘人员(签字)

　　根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 职务，聘期从x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《李岭小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　聘任书 篇十三

　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方__________学校与乙方双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同级聘任乙方为_____教师，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;

　　(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(4)因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　(1)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　(2)因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约自签订之日起生效。

　　2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方：__________学校 乙方：__________

　　校长：__________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　聘任书 篇十四

　　根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《李岭小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 职务，聘期从x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《李岭小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　聘任书 篇十五

　　因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责，特将聘任事项确定如下：

　　一、聘任职务：高级经济管理顾问。

　　二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项。

　　三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时，提前2__天通知。

　　四、劳务报酬：年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。

　　劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。

　　五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。

　　六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。

　　七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。

　　八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。

　　九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。

　　聘任人签印：__________

　　法人代表或委托人：__________

　　法人代码号或身份证号：__________

　　聘任签发日：_____年_____月_____日

　　结尾：非常感谢大家阅读《聘任书(推荐15篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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