启事(精选14篇)

时间：2023-07-20 05:30:01 孙嘉遇

　　第1篇：启事

　　物业主管

　　工作职责

　　1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。

　　2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。

　　3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。

　　4、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。

　　任职要求

　　1、物业管理专业或其他同等专业毕业，大专及以上学历;

　　2、三年以上住宅物业管理工作经验;

　　3、沟通表达能力较好，具备一定的团队管理能力;

　　4、具备扎实的物业管理业务与法律知识;

　　薪酬福利：

　　1、为员工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

　　2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假;

　　3、按国家法律规定购买五险一金;

　　4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;

　　5、众多娱乐文化活动(跑步、篮球、足球、拔河。。。。。。)及员工生日会等丰富您的业余生活。

　　第2篇：启事

　　中国人寿财险宿迁市中心支公司

　　招聘英才启事

　　中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

　　中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

　　一、招聘条件

　　1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

　　2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;

　　3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

　　二、报名岗位

　　(一)市区：

　　1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;

　　2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;

　　3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;

　　4、直销团队：团队主管三名;

　　(二)县区：

　　1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。

　　三、各岗位职责 (略)

　　四、薪酬待遇

　　人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。

　　五、招聘工作程序

　　应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

　　六、报名地址及联系方式

　　1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

　　2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

　　3.联系方式

　　联系电话：李经理 0527-84399903

　　许主任 0527-84399908

　　七、报名截止时间 20xx年x月x日起

　　附:应聘登记表

　　xx年x月x日

　　第3篇：启事

　　保险契约主管

　　工作性质：全职

　　学历要求：本科及以上

　　工作经验：三年以上

　　专业要求：不限

　　外语要求：不限

　　工资待遇：8000-9999 元/月

　　职称要求：不限

　　招聘人数：若干

　　职位描述：1、根据公司制定的各项规章制度，及时学习并传达给相关岗位，保证各项政策得到认真贯彻与落实;

　　2、及时关注相关规章制度的落实情况，及时总结;

　　3、职责表述：根据公司业务节奏，负责承保业务室工作的计划和管理;

　　根据公司业务节奏及时安排处室内工作计划;

　　对处室内相关人员的各项工作进行有效管理与及时追踪;

　　4、职责表述：在授权范围内全面负责承保业务室日常工作;

　　及时安排好处室内各项日常工作;

　　做好处室内人员岗位的日常安排;

　　5、职责表述：协调内部各岗位的关系以及与其他各部门之间的工作，保证工作正常运转;

　　协调处室内各岗位的工作及关系，保证工作效率，实现良好工作氛围;

　　及时与其他各部门进行协调处理，保证承保业务的顺畅;

　　6、职责表述：根据公司培训相关规章制度，完善培训体系，加强下属机构工作指导;

　　严格执行培训规章制度，定期培训与汇报;

　　做好下属机构日常工作指导，引导并监督下属机构做好制度贯彻与落实;

　　7、职责表述：根据公司规章制度，完善处室相关制度;

　　以公司规章制度为基础，撰写处室制度;

　　根据公司考核指标与内容，完善处室考核指标，进行指标追踪;

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，保险、金融、法律等相关专业

　　2、有三年以上寿险相关工作经验

　　3、熟悉有关政策法规，熟悉寿险各种业务知识及相关法律知识，熟悉本室各岗位的业务处理规范、业务处理提供规范和质量控制规范、熟悉行业先进经验，熟练操作Office等办公软件

　　4、优秀的领导能力，较好的组织协调能力、培养下属能力、决策能力，有较强服务意识及执行能力，能严格执行有关制度

　　第4篇：启事

　　岗位职责：

　　1、完成标书制作和封标工作;

　　2、完成开标前后相关工作的处理;

　　3、负责公司商务资料的分析和整理;

　　4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

　　5、完成领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

　　2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

　　3、抗压能力强

　　工资待遇：底薪+奖金

　　工作时间：8：30-12：0013：30-18：00

　　第5篇：启事

　　中国太平洋保险股份有限公司肇庆中心支公司招聘启事因公司业务发展需要，诚招一批保险代理人员：

　　1、待遇

　　试用业务员：培训津贴、佣金、底薪补贴、转正津贴、个人季度奖金正式业务员：佣金、新人卓越奖、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣金、服务津贴、继续率奖金、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖金、增才奖金、晋升奖金、个人季度奖、小组年终奖(共11项) 额外综合开拓收入：车险佣金+团险佣金+财产险佣金。

　　2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

　　3.每周工作五天，工作时间自由有弹性

　　4.助人利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。

　　四、培训及福利待遇

　　1.职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。

　　2、福利：试用业务员：团体人身意外伤害保险正式业务员：团体人身意外伤害保险、团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、长期服务奖、基本养老补贴、养老公积金

　　六、太平洋保险招聘相关流程

　　1、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

　　2、向公司提交个人求职表、身份证明、学历证明、三张大一寸彩照。

　　3、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。

　　4、办理入司手续。我们会热情欢迎您成为太平洋大家庭的一员。也许您很有能力，也许您很有理想，但您一直没有找到适合您发展的平台，您感觉英雄无用武之地!请和我联系!太平洋欢迎您!!

　　中国太平洋保险股份有限公司肇庆中心支公司

　　地址：端州三路38号(景山岗市场口对面)

　　个人联系电话：黎先生

　　第6篇：启事

　　任职要求：

　　1、高中或中专及以上学历，普通话流利;

　　2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;

　　3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;

　　4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;

　　5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;

　　6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。

　　工作职责：

　　1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

　　2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;

　　3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;

　　4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;

　　5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;

　　6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

　　注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。

　　工作地点：

　　广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。

　　报酬福利：

　　1、独立上岗考核后计提平均工资为xx元至xx元左右，不提供食宿;

　　2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。

　　第7篇：启事

　　【岗位职责】

　　主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

　　【岗位要求】

　　1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

　　2. 工作积极耐心，享受高效并年轻有活力的团队工作;

　　【薪资结构】

　　基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，年度总收入平均可达17~20个月合约工资;

　　【薪资福利】

　　1. 福利待遇：享带薪年假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

　　2. 工作满一年后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;

　　3. 优秀员工可赴香港学习交流，每年优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

　　4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

　　5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;

　　6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

　　7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;

　　【工作时间】

　　1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

　　2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

　　3.入职即享受带薪培训一个月。

　　第8篇：启事

　　肖，男，辽宁省大连市旅顺口区人，出生日期：1987年3月9日，身高：178厘米，左脸上有一黄豆大小黑痣，带深度近视眼镜，走时穿灰色西装，黑色皮鞋，于20xx年5月25日在去往沈阳后与家人失去联系失踪，可能去往：北京、上海等地，如有见到此人，请速我与联系，对提供有效线索者酬金：5000元，护送回家者酬金：10000元。联系人：肖先生电话：130

　　寻人启事一般由三部分构成.

　　(一)标题

　　寻人启事的标题通常由文种构成。如“寻人启事”。要以较大醒目的字体写于第一行中间位子。

　　(二)正文

　　寻人启事的正文一般必须包括以下几项内容：

　　1.交代走失人的身份、特征

　　主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等内容。这是鉴别走失人的主要根据，一般要非常详细，体貌上有明显特征的要特别指出。

　　2.交代走失的时间、地点

　　这项内容，要说明走失人在什么时间，什么地点走失的，同时还需注明失踪的具体缘故。

　　3.发现失踪者时的联系方式

　　寻找人应将详细的通讯地址或联系方式写出来，以备发觉人及时同寻觅人取得联系，找到失踪者。

　　4.结语

　　在正文的后面，有的寻人启事还会写上几句酬谢之类的话语。另外，对那些因一些原因出走的人的寻人启事，还会写上诸如“本人见到启事后，速回”，或“家人十分想念，本人见到启事速同家人联系”的话。

　　(三)落款

　　寻人启事要在正文右下方注明寻人单位或个人的名称或姓名，署上发文日期，还可注明联系的电话号码或联系人姓名。

　　以上信息准备好，可直接发传真，邮箱，或上门办理登报事宜。

　　第9篇：启事

　　我司主营联昊通速递东圃及科学城地区的收派件业务，现招聘快递业务员多名：

　　要求：

　　1、具备吃苦耐劳的精神，退伍军人优先考虑，对工作认真负责。

　　2、年龄在20-35岁,有结婚有小孩对金钱异常渴望者优先考虑。

　　3、公司保证工资不低于xx元/月(xx元保底工资+xx元油补,须签定1年的劳动合同,干不满一年不保)，包吃包住。

　　4、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。

　　5、本站月薪过万者占50%。绝无以下快递员。

　　6、业务员必须自备交通工具，一般交通工具为面包车如(五菱/长安等)我司部分区域可以骑三轮摩托车。

　　第10篇：启事

　　主要职责范围：

　　1、费用报销单审核(审核单据是否真实、合理、完整和准确);

　　2、仓库进销存的日常管理及进销存报表的审核;

　　3、根据个人工作能力和工作饱和情况安排一些其他事务。

　　基本要求：

　　1、会计相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

　　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守,原则性强，执行力好，有良好的沟通能力，细致耐心，对数字敏感;

　　4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

　　5、有会计从业资格证书,做过成本管理或仓库管理的优先考虑.

　　工作时间：每周一至周六，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30.

　　第11篇：启事

　　吴小雪，女，18岁，身高1?6米，瓜子脸，肤白，大眼睛，气质高雅，身穿浅红色连衣裙，白色皮凉鞋。于7月14日离家，至今未归。本人若见到此启事，请尽快同家人联系。有知其下落者，请与××市×××大学××系吴家俊联系，联系电话：×××或请与××市 ×××路派出所联系，联系人：赵小强，电话：×××。定重谢。×年×月×日

　　第12篇：启事

　　岗位职责：

　　1. 遵守公司预算管理制度，对各部门费用报销进行严格审核;

　　2. 对各部门的费用开支进行统计分析，发现问题并提出建议;

　　3. 参与公司费用模型的编制，对公司费用特点有比较深入的了解;

　　4. 参与公司年度预算的编制，落实预算执行，对于超预算的费用不予报销;

　　5. 审核采购合同，参与采购招投标，跟踪材料库存情况;

　　6. 严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，严格事前审核和控制各项费用支出;

　　7. 对各部门进行费用报销、成本控制相关培训和宣传;

　　8. 上级交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1. 全日制本科以上学历，会计、财务类专业;

　　2. 2年以上工作经验，有预算管理、成本控制经验优先考虑;

　　3. 熟练使用金蝶、OFFICE等日常办公软件;

　　4. 英语四级以上;

　　5. 有良好的敬业精神和职业道德，有良好的沟通能力，

　　6. 吃苦耐劳，积极主动，执行力强;

　　7. 良好的成长潜力，发展为其他岗位的能力;

　　第13篇：启事

　　岗位职责：

　　1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;一年以上相关工作经验

　　2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力;

　　3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;

　　4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

　　5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

　　第14篇：启事

　　图书馆招聘启事

　　因工作需要，现公开招聘若干名应届毕业生，拟安排在北校区图书馆科技查新、数字资源、流通、阅览以及南校区图书馆情报咨询等部门工作。

　　一、应聘要求

　　理工类专业、图书馆学、情报学专业毕业;国家大学英语6级，有较强的计算机应用能力;硕士及以上学位，个别可录用学士学位。

　　二、待遇

　　按照学校相关规定执行。(请阅华工大人事处网页规章制度栏﹤华南理工大学新机制聘任暂行办法﹥)

　　三、聘任安排

　　有意应聘者请于20xx年3月15日前将本人应聘材料递交或邮寄：广州市天河区五山华南理工大学图书馆办公室。应聘材料应包括个人简历、课程学习成绩单、国家大学英语考试成绩证书、毕业生就业推荐书等资料的复印件以及个人全身近照。馆招聘领导小组初审合格者通知面试，择优上报学校人事处审批录用。未录用者，应聘材料恕不退还。

　　联系人：华南理工大学图书馆办公室储老师，电话

　　图书馆

　　xx年x月x日

　　结尾：非常感谢大家阅读《启事(精选14篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

启事(精选14篇)相关文章：