公司通知范文(推荐14篇)

　　公司通知范文 (一)

　　各部门全体员工：

　　根据国家相关部门关于20xx年端午节假期安排的通知，结合本公司的工作实际情况，现将20xx年端午节放假的有关事项安排如下：

　　1、20xx年端午节放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六),6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)为端午节假日，6月23日(星期二)上班。

　　2、各部门自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前务必管好门窗做好安全防范工作。

　　3、请各员工保持手机畅通，以便能够及时联系。 特此通知

　　祝公司全体员工节日快乐!

　　X有限公司

　　人事行政部

　　公司通知范文 (二)

　　Dear all:

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

　　一、休假时间：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天;9月22日(周日)上班。

　　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

　　1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

　　3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

　　3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

　　4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

　　5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

　　6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

　　7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

　　三、有关要求：

　　1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

　　3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;

　　3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

　　四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

　　集团总裁办

　　公司通知范文 (三)

　　各公司、经营单位、直属项目部：

　　经公司研究决定，现将201*年春节放假有关事宜通知如下：

　　一、集团公司机关定于201*年1月26日至201*年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

　　二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

　　三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。

　　四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。

　　五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。

　　六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

　　二零一*年一月二十一日

　　公司通知范文 (四)

　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

　　12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、

　　xx公司管理部 三楼会议室

　　:10-:20 宣读欢迎词

　　:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　附：《新员工培训人员名单》

　　行政人事部

　　二〇xx年十一月十七日

　　公司通知范文 (五)

　　尊敬的各位业主:

　　您好!

　　国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的大假,我公司在这里特别提醒大家:

　　1、如您安携家人外出旅游、访友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。

　　2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。

　　3、建议您在家里不要存放大量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)

　　4、在大假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装修活动。

　　5、节日期间小区来访的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、访客登记工作,以确保小区节日的安全。

　　物业管理有限公司

　　**年**月**日

　　公司通知范文 (六)

　　各企业(公司)：

　　根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司) 经理述职扩大会议。

　　一、述职会议参会人员：

　　1)、北京中石大新元投资有限公司董事会、监事会全体成员

　　2)、北京中石大新元投资有限公司全体人员

　　3)、北京中石大新元投资有限公司直属党支部委员

　　4)、所属企业经理、副经理、主管会计

　　5)、工会委员、各企业工会小组组长

　　6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

　　二、经理述职提交材料：

　　1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)

　　2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

　　3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)

　　4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

　　提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

　　备注：述职时间每人限制10分钟。(PPT)

　　公司通知范文 (七)

　　关于对员工工资、加班费调整的通知

　　全体员工：

　　为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：

　　1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿;

　　2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整;

　　3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元;

　　4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，

　　5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。

　　以上规定自xx年x月x日起执行.

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　公司通知范文 (八)

　　各部门及全体工作人员：

　　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于201X年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

　　1.年会举办时间：20X年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

　　2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼号多功能会展厅。

　　3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

　　同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

　　关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!

　　谢谢!

　　xx科技股份有限公司

　　201X年1月4日

　　公司通知范文 (九)

　　Dear all:

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

　　一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。

　　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

　　1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

　　3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

　　3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

　　4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

　　5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

　　6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

　　7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

　　三、有关要求：

　　1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

　　3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系;

　　3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

　　四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

　　集团总裁办

　　二〇一六年九月十三日

　　公司通知范文 (十)

　　关于员工加班管理规定的通知

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

　　二、加班管理

　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理

　　三、加班工时计算方法：

　　1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

　　发出部门：

　　人事部总经理审批：

　　发出日期：xx年x月x日

　　审批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　公司通知范文 (十一)

　　尊敬的住户:

　　你们好!现本小区已进入装修阶段,进出苑区人员日益增多,管理处为加强小区人员进出管理,确保苑区的安全和谐,须对苑区住户办理业主卡,住户须凭业主卡进出苑区。请业主于近期内到管理处办理,谢谢合作!

　　办理业主卡需带资料:

　　一、业主及家人:

　　1寸照片2张,身份证复印件1张

　　二、租住户:

　　租房合同复件;身份证复件1份;1寸照片2张

　　三、公司员工:

　　租房合同复件(限租住户);公司营业执照复件1份;公司介绍信;身份证复件1张;1寸照片2张。

　　商务公寓管理处

　　**年**月**日

　　公司通知范文 (十二)

　　Dear all:

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

　　一、休假时间：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天;9月22日(周日)上班。

　　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

　　1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

　　3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

　　3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

　　4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

　　5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

　　6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

　　7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

　　三、有关要求：

　　1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

　　3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;

　　3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

　　四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

　　集团总裁办

　　二〇xx年九月十三日

　　公司通知范文 (十三)

　　为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分类

　　员工加班分为以下两种情况：

　　计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

　　应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

　　三、员工加班申请流程：

　　员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

　　1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

　　2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

　　同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

　　四、加班管理

　　1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

　　公司通知范文 (十四)

　　关于召开全区宣传部长会议的通知

　　各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

　　定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

　　一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

　　二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

　　四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。

　　五、有关事项

　　(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明全区宣传部长座谈会发言材料)。

　　(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

　　(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

　　联系人：，

　　电话：，

　　传真：。

　　中共广西壮族自治区委员会宣传部

　　二○XX年九月四日

　　结尾：非常感谢大家阅读《公司通知范文(推荐14篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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