单位个人劳务合同2023年(推荐15篇)

时间：2023-07-20 18:35:02 韦肆寒

　　单位个人劳务合同篇1

　　雇主（甲方）：__________________

　　地址：___________________________

　　雇员（乙方）：__________________

　　地址：___________________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

　　一、劳务期限与岗位

　　1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

　　二、双方权利义务

　　甲方权利义务

　　1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

　　2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

　　乙方权利义务

　　1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

　　2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

　　3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

　　4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

　　5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

　　三、劳务报酬

　　1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

　　四、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

　　4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

　　五、违约责任

　　1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

　　2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

　　六、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

　　七、附则

　　1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：____________________________

　　联系方式：________________________

　　合同履行地：______________________

　　签订时间：______年______月______日

　　乙方：_____________________________

　　身份证号：________________________

　　联系方式：________________________

　　合同履行地：______________________

　　签订时间：______年______月______日

　　单位个人劳务合同篇2

　　甲方：

　　住址：

　　代表人：

　　乙方：

　　乙方：姓名_________ 性别________ 出生年月_______________ 民族________

　　文化程度_______ 户籍所在地________________________

　　身份证号码____________________________ 住址______________________________电话___________________________

　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

　　第二条劳动要求和劳动条件

　　(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

　　(二)乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　(三)甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　(四)乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

　　第三条劳动报酬

　　(一)乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。(包括双休日和节假日工资)

　　(二)乙方在试用期工资为每月_______元。

　　(三)乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

　　第四条劳动保险

　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险(具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定)。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

　　第五条劳动合同的变更

　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的;

　　第六条劳动合同的解除与终止

　　(一)合同的解除

　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同;

　　(1)乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同;

　　(2)乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的;

　　(3)乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(5)乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的;

　　(6)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　(7)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

　　(6)和第(7)两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

　　(二)合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满;

　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的;

　　3、甲方解散或被撤销的;

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第七条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

　　第八条合同成立及其他

　　(一)本合同在双方签字后生效。

　　(二)本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签名)：

　　代表人

　　年月日

　　单位个人劳务合同篇3

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　邮政编码：_____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》；

　　附件二《岗位职责书》；

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________

　　法人或委托代理人签字或盖章：______________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

　　单位个人劳务合同篇4

　　甲方：姓名：性别：身份证号：

　　电话：家庭住址：

　　乙方：姓名：性别：身份证号：

　　电话：家庭住址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

　　第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月10号左右发工资。

　　第七条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。

　　第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

　　第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

　　单位个人劳务合同篇5

　　甲方：___________________________乙方：___________________________

　　根据施工需要，甲方将工程以包工不包料方式分包给乙方进行施工。为便于班组间施工作业的交叉管理，明确双方在履约过程中的权利、责任、义务，确保分项工程施工质量，加强施工进度的控制，保证工程顺利进行，经双方共同协商订立如下合同，双方共同遵照执行。

　　一、工程名称

　　________________________________________;

　　二、工程地点

　　________________________________________;

　　三、承包范围

　　施工图纸范围以内框架主体的模板工程的所有施工内容，施工过程中(含施工前)的一切图纸变更，技术更改随变，已包在承包范围以内。

　　四、工程内容

　　模板制作、安装、模板拆除、清理分类堆放、板面清理、板缝隙密封处理、起钉子等一切模板施工工序。工程完工周转材料清理、分类归堆。

　　五、工程承包方式

　　1、本工程采用包工不包料的形式承包施工(即包人工、包质量、包进度、包安全、包文明施工、包材料节约)手提电动工具及手工工具乙方负责。

　　2、按施工图纸，包括变更等部分模板工程人工费按实际展开面积计价。

　　六、质量要求

　　严格要求按图施工，符合规范要求，质量等级必须满足合格。

　　1、模板及其支架必须具有足够的刚度、强度和稳定性，其支架的支承部分必须有足够的支承面积。，漏浆由木工班组清理干净，浇砼时木工必须安排专人看模，漏下砼浆用水冲洗干净，否则每次罚款__________元。

　　七、施工工期

　　乙方施工必须满足流水作业需要，按时完成甲方进度计划安排，且不得因自身原因延误其它班组施工进度。

　　八、工程管理双方责任

　　A.甲方责任

　　1、提供有效的施工图纸，处理施工技术问题;

　　2、提供外脚手架及安全防护网;

　　3、负责协调处理施工现场各作业班组交叉作业及其他情况下发生的矛盾问题，尽量避免因配合不到位造成返工、返修，乙方必须服从甲方的处理意见;

　　4、及时将支模用的材料供应至现场;

　　5、负责模板工程质量跟踪检查及质量监督，负责模板分项工程质量评定及验收;

　　6、根据规范、标准、合同及施工图要求，甲方为分项、分部工程质量的最终确认者;

　　7、组织有关人员在拆模后及时对砼表面平整度、垂直度、夹渣漏浆情况等方面进行实测，按现行验收规范及评定标准进行质量评定，并以实际评定结果作为对乙方模板安装质量的奖罚依据;

　　8、提供施工用水、用电及夜间施工照明和工人现场临时住宿;

　　9、按合同约定进度支付工程款。

　　B.乙方责任

　　1、施工前，必须熟悉图纸，对工人进行安全技术交底，所有工人必须是熟练工人，特殊工种操作必须持证上岗。遵守法规和甲方的各项规章制度、管理条例，服从甲方施工管理人员指挥，不得以任何理由为难甲方人员;

　　2、熟悉图纸，按图纸要求提前配好模板，尽量减少余料;

　　3、在施工过程中发现图纸设计问题，及时向甲方工长汇报，不得擅自更改设计;

　　4、甲方提供的大件施工工具、机械等，乙方在使用过程中要注意养护，操作不当和人为造成的损坏要赔偿，所发生的安全事故由乙方负责;

　　5、按图纸及工艺要求提前做好材料计划，报甲方工长审批;

　　6、乙方必须严格遵守安全技术操作规程及有关安全法规，造成的安全事故责任由乙方承担;

　　6、文明施工，做好施工组织、管理，切实做到工完场地清、模板起钉、材料分类归拢，堆放整齐有序。特别要注意检查柱头、梁沟等，务必清理干净;

　　7、提前安排好浇砼期间的木工值班工作，浇砼过程中要经常检查，如发现有变形、松动等现象要及时修补加固;

　　8、因质量不合格或其他过失造成的返工，属于乙方责任的，乙方应承担由此引起的工机料损失。

　　9、协调好流水作业相关班组的工作程序，不得故意刁难;

　　10、工地内不得闹事生非，不得中伤他人、打架，各项违法活动一经发现处__________元罚款，情节严重者扭送公安机关处理。

　　11、合理使用模板，未经主管工长同意不得随意切割成形大块模板，违者视其情节轻重每次罚款__________元以上。

　　12、本工程乙方和第三方签的任何协议、合同，属乙方自已责任，与甲方无关，甲方不予认可。

　　13、施工过程中本班工人因自已原因或违章出现的一切安全事故(含第三者)均由乙方负责全部责任。

　　14、甲方严格禁止乙方擅自拆、改、移动配电设施，以及损失配电设施的行为及违反安全用电的行为，发生一切后果由乙方承担。

　　15、甲方严格禁止乙方擅自拆、改、移动安全防护设施、以及损坏安全防护设施的行为及违反安全操作的行为，发生一切后果由乙方承担。

　　16、进入施工现场不按规定使用安全帽和安全带，甲方责令未改者，处以50元罚款。

　　17、乙方负责人必须坚守工地，安排工作，指挥管理，带领所属员工按甲方要求和有关施工操作安全规范要求，保质、保量按进度计划要求进行施工。凡管理不善，管理失职所造成的一切损失和不良社会影响，一概由乙方负责人承担，经三次指出而没改进的，甲方有权终止协议，余下的工程款不作结算。

　　九、工程变更

　　增加施工项目或由于图纸变更施工内容变化大，造价增加较大，原合同条款不能言表的，可协商签订补充协议。

　　十、保修责任

　　保质、保修期内，甲方通知乙方限定时间内不整改，甲方将另派请人保修，费用在保质金中扣除。

　　本协议一式_______份，双方各执_______份，签订之日起生效。

　　_______________年_________月__________日_______________年_________月________日

　　单位个人劳务合同篇6

　　根据《劳动合同法》的相关规定，在以下两种情形下允许用人单位与劳动者约定违约金，此外不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：

　　(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期及违反服务期的违约金。

　　(2)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　个体户用工劳动合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名(盖章) 乙方签章

　　签订日期：年月日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

　　单位个人劳务合同篇7

　　甲方：____________________

　　法定代表人：______________

　　住所：____________________

　　邮编：____________________

　　联系电话：________________

　　乙方：____________________

　　身份证号码：_____________

　　家庭住址：______________

　　邮政编码：______________

　　电话：____________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　本劳务合同期限为个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　第二条、双方权利义务

　　1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

　　2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

　　3、乙方工作时间根据甲方需要确定。

　　4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

　　5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

　　6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

　　7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

　　第三条、劳务报酬支付

　　1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金______元以及奖金。奖金的计算方式为：______________________________________。

　　3、__________________________________________________________________

　　4、__________________________________________________________________

　　5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

　　第四条、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。

　　4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

　　第五条、违约责任

　　1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

　　2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

　　第六条、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：____________乙方：______________

　　日期：_____________年_______月_______日

　　单位个人劳务合同篇8

　　甲方(施工单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：籍贯：居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

　　一、劳务协议期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限：

　　1、固定期限

　　本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

　　2、以完成一定的工作任务为期限

　　本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

　　二、工作内容和要求

　　第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在(地点)从事工种(岗位)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

　　第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

　　四、工作时间及劳动报酬

　　第八条甲方安排乙方按照下列第种工时制度:

　　1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

　　2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

　　3、其它工时制度：

　　第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

　　甲方实行下列第种薪酬标准：

　　1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日;

　　2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

　　3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

　　4.其它劳动薪酬标准：。

　　双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

　　第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

　　五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

　　第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　(一)经证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;

　　(四)有违法犯罪行为的;

　　(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

　　(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

　　(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

　　第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

　　第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

　　内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

　　第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。

　　第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

　　第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

　　第十九条双方约定的其他事项：。

　　甲方(公章)：乙方签字(按手印)：

　　甲方代表人签字：

　　(委托代理人)

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

　　单位个人劳务合同篇9

　　甲方(用人单位)_____________法定代表人：__________________________

　　乙方(职工)_________________身份证号码：__________________________

　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

　　甲方声明如下：

　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

　　乙方声明如下：

　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)信息的真实性，合法性。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________

　　联系电话：__________________联系电话：_________________

　　________年______月______日________年______月______日

　　单位个人劳务合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

　　一、工程地点：

　　二、承包方式：

　　三、工程承包范围：

　　四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)：

　　1、工程开、竣工日期年日至

　　2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

　　3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

　　4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。

　　五、工程造价

　　1、平方单价：注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

　　2、工程面积平方米

　　工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。

　　六、付款办法

　　第七条：工程质量、安全与文明施工

　　1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。

　　2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。

　　第八条：双方责任

　　1、甲方责任

　　1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底;

　　1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况;

　　1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。

　　2、乙方责任

　　2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工;

　　2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料;

　　2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料;

　　2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工;

　　2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务;

　　2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。

　　第九条：工程保修

　　保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，

　　第十条：合同生效条款

　　1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。

　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。

　　3、本合同一式两份，正本由甲乙双方各执壹份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　单位个人劳务合同篇11

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　一、劳动合同期限

　　本合同采用固定期限，自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止（合同期限不少于两年）。

　　二、工作内容及要求

　　1、甲方派遣乙方在?（实际用工单位）的?岗位从事?工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为?。

　　2、派遣期限为自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止?。

　　3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。

　　4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作?小时，每周休息日为?；

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。

　　2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的`权利。甲方不得_________实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

　　2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月____日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。

　　3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（?）方式：

　　（1）乙方实行月薪制，每月为_______元。

　　（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为?元月；绩效奖金由实际用工单位直接发放。

　　（3）乙方实行计件工资制，定额单价为_______元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。

　　乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。

　　五、社会_____

　　1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会_____，按时足额缴纳各项社会_____费，其中乙方应缴纳的社会_____费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

　　2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会_____费缴纳情况，接受乙方监督。

　　六、_____、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。

　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤_____及相关待遇。

　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬，缴纳社会_____。

　　单位个人劳务合同篇12

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于__市最低工资标准。

　　七、工伤保险：

　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　单位个人劳务合同篇13

　　甲方(项目部)：______________________乙方(施工人员)：______________________

　　按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。

　　第一条工程名称

　　_________场西部牧业员工宿舍场地地坪

　　第二条工程地点

　　_______场_______路路口______________

　　第三条承包方式

　　单项清包______________________

　　第四条开工日期

　　______年______月_______日起至______年______月_______日

　　第五条工作内容

　　甲方合同内所有砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。

　　第六条工程款结算：

　　乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。

　　一、质量管理

　　甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。

　　二、甲方职责和权利

　　2.1 认真遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。

　　2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、

　　2.3 甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。

　　2.4 甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。

　　三、乙方职责和权利

　　3.1 认真遵守双方签订的《__________》及承诺。

　　3.2 严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。

　　3.3 严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。

　　3.4如乙方严重违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_____%结算工资款。

　　3.5 必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。

　　四、安全文明施工

　　双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例。

　　乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。

　　乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。

　　五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

　　______________年_________月_________日______________年_________月_________日

　　单位个人劳务合同篇14

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬

　　1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假

　　1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。

　　在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。

　　未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

　　工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方签字_________

　　乙方签字_________

　　签于____________

　　单位个人劳务合同篇15

　　甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：_______________________

　　地址：______________________________________________________________________________

　　乙方(职工)：____________身份证号码：_________________联系电话：_______________

　　住址：______________________________________________________________________________

　　第一条：试用期及录用

　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_________天至_________天的试用期。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条：合同期限

　　(一)本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

　　第三条：工资及其它补助奖金

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到____年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为_____元。

　　第四条：工作任务和岗位

　　(一)乙方工作岗位(工种)_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　第五条：劳动时间与休假

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时，平均每周工作不得超过____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　第六条：保险待遇

　　(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　　(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　　(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　　(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　　(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　第七条：劳动保护

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《________省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第八条：变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

　　3、职工在享受法定假期间的;

　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　第九条：违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　第十条：调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项：

　　1、________________________________________________________________________;

　　2、________________________________________________________________________。

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方(签章)：__________________________乙方(签字)：______________________________

　　签订日期：_____________年_______月______日签订日期：_____________年________月_____日

　　甲方：_________________________________电话：_____________________

　　法定代表人或委托代表人：_____________职务：_____________________

　　乙方：_________________________________电话：_____________________

　　性别：_______年龄：________身份证号码：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为________期合同。

　　本合同生效日期__________年____月____日，其中试用期__________________

　　本合同____________________________终止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位(工种)工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资____________元。

　　执行不定时工作制的工资______________元。

　　3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的，按《劳动法》第____条支付工资报酬。

　　4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。