劳动争议纠纷起诉状(推荐15篇)

　　劳动争议纠纷起诉状 篇一

　　原告王______，男，________年_______月______日出生，______族，农民，

　　住________________________。联系电话：______________

　　被告玉__________________公司，住所地________________________。

　　法定代表人__________，______。联系电话：____________________

　　诉讼请求

　　请求判令被告立即偿还原告借款本金__________元及利息__________元(利息暂算至_______年_______月______日止)

　　事实与理由

　　____________年________月______日，被告以公司近期资金周转困难为由向原告借款人民币__________元，约定借款月利率为1%，分两期归还，第一期于____________年________月底还款_________元，第二期于____________年______月底还款_________元。借款到期后，经原告多次催讨，被告均以种种理由推拖不还，直至今日，分文未付。

　　综上，为维护原告的合法权益，根据我国《民事诉讼法》第108条之规定，特向贵院提起诉讼，请依法作出调判。

　　证据和证据来源

　　1.原告身份证复印件一份;

　　2.被告出具的借条复印件一份。

　　此致

　　____________县人民法院

　　起诉人：____________

　　______年______月______日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇二

　　原告：发展有限公司

　　法定代表人：张，该公司董事长

　　被告：阜阳市众城运输有限责任公司，住所地安徽省阜阳市颍州区阜南路459号。

　　法定代表人：时文敏，该公司经理。

　　被告：燕保旗，男，1969年11月13日出生，汉族，住亳州市涡阳县牌坊镇。

　　诉讼请求：

　　一、判令二被告赔偿原告货物损失88866.70元。

　　二、判令二被告向原告返还运输费用5000元。

　　三、由二被告承担本案的诉讼费。

　　事实和理由：

　　20__年9月12日，原、被告双方签订运输协议，约定原告委托被告将456台空调运送至绍兴美的空调销售有限公司金华市金东开发区保税仓库。运输车辆是皖K03369号/皖KU775挂车。原告支付被告运费5000元。运输途中，被告车辆行驶至大广高速由南往北方向K2996+967M处(南康市境内)发生交通事故，造成货物损失88866.70元。上述损失被告未能向原告赔偿，故诉至法院，请求法院依法支持原告诉讼请求。

　　此致

　　xx区人民法院

　　具状人：xx有限公司

　　20__年11月29日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇三

　　原告：_________________，男，_____________年5月11日，汉族，身份证号________，住________，电话________

　　被告：_________________，女，汉族，_______________年9月13日，身份证号________，住____市____区____路____段_____号_____栋_____单元_____楼_____号，电话：_________________

　　(一)案由：_________________租赁合同纠纷

　　(二)诉讼请求：

　　1.判令被告立即返还房屋押金租金______元;

　　2.判令被告支付违约金______元整;

　　3.判令被告承担诉讼费用。

　　(三)事实与理由：

　　原被告双方于____年____月____日签订了《商铺租赁合同》，约定被告将位于______的商铺出租给原告用于经营汽车维修，现因被告的商铺没有竣工验收备案登记，导致原告无法办理营业执照，就无法正常的开张营业，最终导致双方的.租赁合同无法正常履行，合同签订十余天后原告方才了解到这种情况，就反复和被告协商解除合同事宜，被告一直以此商铺还没有重新出租出去为由，拒绝退还原告的租金和押金。按照双方的《商铺租赁合同》约定被告已经构成根本违约，致使合同目的不能实现的，应承担违约责任。被告的行为某重违反了双方的协议约定，损害了原告的合法权益，为了维护原告的合法利益不受侵害，起诉至贵院，恳请贵院能依法维护原告的合法权益，维护法律的权威性和某肃性。

　　此致

　　___人民法院

　　起诉人：_________________

　　___年___月___日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇四

　　原告：_________________景某，男，汉族，某年某月某日出生，住西安市某区某文化东路某号。身份证号：_____________.

　　被告：_________________史某，男，汉族，某年某月某日出生，住陕西某县某镇东街村某村82号。身份证号：_____________.

　　联系电话：_____________.

　　诉讼请求：_________________

　　1、请求依法判决被告向原告退还购房款32000元;

　　2、本案诉讼费由被告承担。

　　事实与理由：_________________

　　原告因结婚需要买房，被告得知原告要买房的消息后称其家人是做房地产生意的，可以托关系帮原告在山水秦唐买一套优惠价的房子。原告信以为真，从20__年10月至20__年5月陆续给付被告32000元购房款，让被告帮忙买房。但时至今日，买房一事杳无音讯。原告认为受骗，故放弃买房的打算，多次要求被告退还之前给付的购房款，被告表面上同意退还购房款，但却一直以各种理由推脱，拒不退还。原告认为，被告的行为严重侵害了原告的合法权益，因多次索要未果，无奈诉之贵院，请贵院依法支持原告的诉讼请求。

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇五

　　原告：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：__________

　　被告：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：____________

　　诉讼请求：

　　一、请求依法判令被告支付原告工程款人民币__________元，并支付原告上述款项自_____年_____月_____日起至实际支付之日止的利息损失（按中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算）；

　　二、本案诉讼费用由被告承担。

　　事实与理由：

　　_____年_____月_____日，被告将______厂房防腐工程发包给原告，并与原告签订了《_____厂房防腐施工合同》，合同约定：施工面积约为_____㎡，总工程价约为_______元，按实际施工面积结算工程款。在原告施工过程中，被告又增加了_____厂房三楼、四楼的地坪防腐工程。合同对如何支付工程款作了约定：

　　1、合同签订后，被告向原告支付总款____%作为合同定金；

　　2、工程全部完成，经现场验收合格，核对施工数量，被告向原告付清工程款___%，余下____%质量保证金，待保修期满一年后，一次性付清。合同中明确约定工程保修期为____年，保修期自竣工验收签字之日起计。合同签订后，被告支付了____万元的定金。_____年_____月_____日，被告验收了该工程，并对原告实际施工面积和工程总价款都予以了签字确认。原告实际施工防腐面积为______㎡，工程总价款为_____元。时至今日，该工程的保修期早已届满，但被告分文未付余下工程款______元。原告曾多次催讨该款项，但被告均以各种理由推脱，至今未付。

　　综上所述，被告的行为已严重损害了原告的合法权益。为此，为使原告的合法权益得到保护，根据我国相关法律法规之有关规定，特向贵院提起诉讼，请依法予以判决。

　　此致

　　______人民法院

　　具状人：_______

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　起诉状副本____份；

　　证据材料副本____份。

　　劳动争议纠纷起诉状 篇六

　　原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　原告：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　被告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________诉讼请求：_________________

　　1、请求人民法院依法分割原、被告共同所有的__________20号面积为120平方米__________房屋;

　　2、本案诉讼费用由被告承担。

　　事实与理由：_________________

　　原告彭__________系被告之母，原告苏__________系被告之父，原告苏__________及苏__________系被告之妹。原告苏__________为城镇户口，年，彭__________民办教师转正，户籍性质转为非农业户口。原告苏__________及苏__________和被告苏__________共一户，系农业户口。_____年_____月_____日，被告以户主的身份在原告苏__________、苏__________及被告共有的基地上申请建房，当时在册人口有原告苏__________及苏__________及被告三人。经有关部门批准后，在四原告共同出资下，于_____年_____月_____日

　　，建成面积为120平方米的房屋14间，原告及被告共同迁入新居。同年10月，原告因与被告不和，被告将原告逐出家门，致使原告搬回老宅基地。

　　原告认为，诉争房虽以被告名义办理建房证，但系原告共同出资，系家庭共有财产，原被告共同共有。被告的行为侵犯了原告的合法权益，现原告要求分割共同所有的诉争14间房屋。

　　此致

　　__________人民法院

　　具状人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇七

　　租赁合同纠纷起诉状

　　原告：________，性别_____，年龄______，______年___月____日出生，工作单位_________________________，住址：_________________________________。

　　诉讼请求：

　　1、请求判令被告支付拖欠的房屋租金____________元。

　　2、请求判令解除原被告间的租赁合同。

　　3、请求返还原告所有的屋内家具一套，价值约_______元。

　　4、本案诉讼费由被告承担。

　　事实和理由：

　　______年___月____日，原告与被告签订了房屋租赁协议，约定将______________的房屋租赁给被告使用，并约定每月支付租赁费用________元，原告收取押金__________元。

　　被告于______年___月____日开始向原告付款，但自______年___月____日开始，被告停止支付房屋租金，______年___月____日，原告发现被告还私自将原告租赁房屋内的一套家具搬出。

　　原告多次请求被告支付房租及返还家具，均遭到被告的拒绝。原告无奈之下，起诉至贵院，望贵院审清事实，判如诉请。

　　此致

　　___________人民法院(房屋所在地)

　　具状人：___________

　　______年___月____日

　　附件：

　　1、被告于原告租赁合同原件一份。

　　2、房租租给被告时，出租房设备清单及照片。

　　2、起诉状__份。

　　劳动争议纠纷起诉状 篇八

　　原告：_______，性别：______，身份证号码：____________，住址：________________________，联系电话：____________。被告：XX公司，地址：____________________。法定代表人：________________，职务：________，联系电话：____________。诉讼请求：风险提示：

　　诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

　　另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

　　1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至________年____月____日；

　　2、判决被告向原告支付________年____月____日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资（税后月平均工资________元）；

　　3、判令被告向原告支付________年____月____日至________年____月____日止未计的加班费________元；

　　4、判令被告退还扣款________元；

　　5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由风险提示：

　　诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 　 原告于________年____月____日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为________年____月____日至________年____月____日止，工作岗位是________。被告由于人事变动，新任部门主管________年____月陆续裁员。被告于________年____月____日得知原告已怀孕，第二天即________年____月____日一早通知解除与________的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到________年____月____日收到仲裁裁决书，___劳仲案字〔________〕第________号裁决：被申请人（即被告）________有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人___继续履行________年____月____日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却未裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

　　首先，被告违反了《劳动法》第29条及《________职工劳动保护规定》；

　　其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。《____工资支付条例》第29条 规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《____工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。此致______人民法院具状人：________年____月____日风险提示：

　　提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。

　　注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

　　另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

　　劳动争议纠纷起诉状 篇九

　　原告：________，性别：?，______族，?_____年_____月_____日出生，住址____________________，身份证号码：____________________，手机号：________________。

　　被告：________，性别：?，______族，?_____年_____月_____日出生，住址____________________，身份证号码：____________________，手机号：________________。

　　诉讼请求：

　　1、判令被告偿还原告借款本金人民币___________元；

　　2、从________年_____月_____日起按______计算利息至被告还清本息之日止；（现暂计至起诉之日利息为人民币________元）；

　　3、本案诉讼费由被告承担。

　　事实与理由：

　　被告__________因____________为由，向原告__________借款总共人民币_______元，第一次于_____年______月______日向原告借款人民币________元，第二次于_____年____月_____日向原告借款人民币________元；被告__________出具___份“借据”，在借据上双方约定____________________________；原告多次向被告催讨，被告至今未归还分文。原告认为，原被告之间的借款合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由拒不归还欠款，依法应当承担违约责任。据此，为维护原告的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定诉至贵院，请依法支持原告的诉讼。

　　此致

　　_______人民法院

　　具状人：_______

　　______年_____月____日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十

　　原告：______________，女，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________

　　被告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________

　　诉讼请求

　　请求判令变更婚生子__________的抚养权，由原告抚养;

　　本案的诉讼费由被告承担。

　　事实与理由

　　原、被告原系夫妻关系，__________年_____月_____日婚生一子__________。__________年_____月_____日原、被告通过__________市__________区人民法院调解离婚，孩子__________由被告抚养。由于考虑到离婚对孩子的伤害，原、被告仍共同生活、抚养孩子直至__________年原告与被告分开，之后孩子由被告抚养。由于被告脾气不好，不能与孩子很好的沟通，且生活无规律，致使孩子的生活、学习受到很大的影响。后原告在征求孩子的意见后，认为由原告抚养更利于孩子的成长，且孩子也希望和原告一起共同生活。故为了孩子今后更好的成长，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，向贵院依法提起诉讼，请求变更孩子的抚养权，由原告抚养孩子。

　　此致

　　__________市__________区人民法院

　　具状人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十一

　　原告：_________________陈，女，25岁，住**市**区路号。陈，男，54岁，住**市**区路号

　　苗，女，1955年5月23日生，住同上

　　被告：_________________林，男，48岁，住**市**区路号

　　诉讼请求：_________________

　　1、判令被告继续履行双方所签订的《上海市房地产买卖合同》及《补充协议》所约定的事项将系争房屋过户给原告;

　　2、判令被告承担原告聘请律师的费用20,000元;

　　3、判令被告赔偿原告的物业管理费等损失1328.31元、中介费损失7550元，总共8878.31元;

　　4、判令被告承担本案的诉讼费。

　　事实和理由：_________________

　　原告与被告于20xx年**月**日在上海物业顾问有限公司的居间服务下，签订了一份《上海市房地产买卖合同》(以下简称“该合同”)，房屋总价为755,000元，位于本市宝山区#路16弄16号3室(下称“系争房屋”)。由于被告不愿履行该合同所约定的交房及过户的手续原告曾于20__年2月初将被告起诉至贵院，被告答应同意交房及办理过户手续，双方达成了一份《和解协议》，而后原告撤诉并与被告又签署了一份《补充协议》，《补充协议》约定：_________________系争房屋的价格变更为728020元;原被告双方于9月2日到宝山区房产交易中心办理过户手续。被告按照该合同及《补充协议》的约定支付了所有的房款，然而虽经原告的再三催告被告均以各种理由推脱不补办理过户手续。期间，被告还欠系争房屋物业管理、水、电等费用1328.31元，被告应当支付的中介费7550元也是原告垫付。

　　原告认为，房产买卖双方应当诚实信用，和解协议、补充协议也是双方真实意思的表示，应当依约履行，被告的违约行为已经给原告带来了巨大的损失，原告为维护自身的合法权益，不得不提起诉讼，恳请贵院判如所请。

　　此致

　　*区人民法院

　　具状人：_________________

　　代理人：_________________

　　日期：_________________*

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十二

　　原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。电话_____________

　　被告：_____________有限公司

　　住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。

　　法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________

　　原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。

　　诉讼请求：_________________

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十三

　　原告：_______，性别：______，身份证号码：____________，

　　住址：________________________，联系电话：____________。

　　被告：____________有限公司，地址：____________________。

　　法定代表人：________________，职务：________，联系电话：____________。

　　诉讼请求：

　　1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至________年________月________日；

　　2、判决被告向原告支付________年________月________日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资（税后月平均工资________元）；

　　3、判令被告向原告支付________年________月________日至________年________月________日止未计的加班费________元；

　　4、判令被告退还扣款________元；

　　5、判令被告承担本案诉讼费。

　　事实与理由

　　原告于________年________月________日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为________年________月________日至________年________月________日止，工作岗位是________。被告由于人事变动，新任部门主管_______年_______月陆续裁员。被告于_______年_______月_______日得知原告已怀孕，第二天即_______年______月______日一早通知解除与________的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

　　原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向_______劳动争议_____委员会申请_____。原告直到________年________月________日收到_____裁决书，___劳仲案字〔________〕第________号裁决：被申请人（即被告）________有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人___继续履行________年________月________日签订的《劳动合同》。原告认为，该_____既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却未裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在_____生效前特向贵法院起诉。

　　被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

　　首先，被告违反了《劳动法》第29条及《________职工_____规定》；其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《_____》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。

　　《____工资支付条例》第29条?规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。

　　此致

　　______人民法院

　　具状人：_______

　　___年___月___日

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十四

　　原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

　　劳动争议纠纷起诉状 篇十五

　　原告：_________________出生，_____族，

　　公民身份号码：_________________，联系电话：_____________.

　　被告：_________________族，公民身份号码：_________________

　　联系电话：_____________.

　　被告：_________________族，

　　公民身份号码：_________________，联系电话：_____________.

　　诉讼请求：_________________

　　(1)确认坐落于南宁市西乡塘区__________路_____号_____小区_____栋_____单元__________号房屋(价值_______________元)归原告王_____所有;

　　(2)本案诉讼费由原告承担。

　　事实与理由：(写明原、被告及与被继承人之间的身份关系，遗产的性质、价值、共有人等情况)

　　原、被告是亲兄弟姐妹关系(根据各当事人身份情况如实填写)，被继承人王__________、李__________是原、被告的父母亲，分别于19__________年_____月_____日、19__________年_____月_____日去世，生前未有遗嘱、遗赠，原、被告的祖父母、外祖父母即王__________、李__________的父母亲已先于其二人去世。原、被告的父母去世后，留下遗产即座落于南宁市西乡塘区__________路_____号_____小区_____栋_____单元__________号房屋，原、被告作为第一顺序继承人，经过协商达成一致意见，即各被告放弃对该房的继承，由原告一人继承。为办理相关手续，特诉至法院，请求确认座落于南宁市西乡塘区__________路_____号_____小区_____栋_____单元__________号房归原告王_____所有。

　　此致

　　___________人民法院

　　具状人：___________

　　____年_____月_____日

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