部队涉网涉密思想汇报推荐四篇

　　第一篇：部队涉网涉密思想汇报

　　保密工作是一件经常性、基础性工作，是一项绵绵用力、久久为功的底线工作。它不像搞经济工作那么有荣誉感，没有业务工作那么有归属感，存在着“说起来重要、做起来次要”的现实情况。目前，我们身处环境非军事斗争前沿，所以没有“三军之事莫密”的紧迫感；我们未“居庙堂之高”，所以没有“君不密则失臣，臣不密则失身”的忧患感。作为一名普通的机关工作人员，对保密的认识可能仅仅只是及时清退带密文件。这次保密知识学习从支部到中心组，形式多样、内容丰富，我感受很深、收获很大。下面，我结合工作职责，从“三要”角度简要汇报个人体会。

　　一、要强化思想认识，坚定政治定力

　　保密工作需要我们站在人性、党性的角度来理解和思考，树牢有密必保的思想认识。一是保密守密是为人修德养性的经世品行。古人讲，德有六美，道、仁、义、忠、信、密，古人认为密是德的保障。孔子曰君子慎密而不出也，守口如瓶是我们中华民族传承五千年的君子之道。二是保密守密是中国共产党人的革命品质。我党在烽烟和鲜血的历史中成长壮大，无数优秀党员前赴后继，视死如归，为的就是践行“保守党的秘密”这句入党誓词。三是保密守密是党办工作人员的政治品格。践行习近平总书记关于党办干部“五个坚持”的总要求，保密守密是做好党办工作的必然要求，是党办干部必须具备的基本素质，是守住党办人政治高地的品格保证。

　　二、要强化制度要求，坚守防线永固

　　保密工作需要我们加强保密制度管理，做实有密能保的工作举措。一是建全“大保密”工作范畴。秘密不仅仅是标在红头文件上的“绝密、机密、秘密”，例如我们组织人事科，有时秘密是谈论干部人事时领导的某一句评语，有时秘密是某一项干部选拔信息，有时秘密是某一份干部考察材料。因此，我们要把保密工作的概念和范畴进行延伸，把工作纪律、个人信息等纳入其中。作为党办工作人员，我们知密而责任重大，守密而使命光荣。二是落实“保密守则十不准”。就是不该说的秘密不说；不该知道的秘密不问；不该看的秘密不看；不在私人通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄露秘密；不用民用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项。三是加强技防物防建设。做好保密工作关键在防范。物防上落实“三铁一器”，严防失盗，加强文件资料和涉密场所的管理。当前技防主要工作就是要把涉密电脑与互联网物理隔离，办公电脑要安装国产杀毒软件和防火墙，切实做到有密能防、有密可防。

　　三、要强化人员管理，坚持职能不失

　　保密工作需要我们坚持涉密必审的职责要求，作为保密人员管理的业务科室，必须守土有责，守土尽责，切实管住保密主体。一是精确界定涉密岗位。涉密岗位分为特定岗位、量化岗位和临时涉密岗位。和办公室工作相关的特定岗位有制作、复制、收发、传递、保管秘密的科室，例如办文法规、机要密码等科室。量化岗位是指虽然不属于特定岗位，但在工作中能产生、处理秘密的科室，例如一科、二科、三科、五科、综合调研室、信息、对台、外事等科室。临时涉密岗位，指的是临时抽调非涉密岗位工作人员从事涉密项目，例如相关涉密科室借调的跟班人员、巡视整改等专项工作抽调的工作人员等。二是从严审核拟任人员。对涉密岗位的拟任人员，我们必须履行保密审核程序，并提出明确的审核意见或结论。三是开展涉密人员备案。建立涉密人员管理档案，及时掌握其岗位变动、类别调整等具体情况，实行动态管理，并及时将涉密人员情况报同级保密管理部门及公安局出入境管理部门备案。

　　各位领导、同志们，保密工作做好了没有加分，做错了却要处罚。我们必须保持高度的政治敏锐性，树牢有密必保、保密必慎、泄密必究的工作理念，言行上保持警惕性，脑子里绷紧纪律弦，从上班时收好文件，下班时关好门窗这种小事、细事、微事做起，强化思想认识、强化制度要求、强化人员管理，筑牢思想防线、守住保密底线。

　　第二篇：部队涉网涉密思想汇报

　　按照保密委员会关于印发保密实施检查的通知文件精神，我局领导高度重视，迅速组织人员开展党政机关保密检查工作，现将有关情况报告如下：

　　一、加强领导，明确责任

　　我局严格按照《保密检查实施方案》文件要求，传达和学习了各级领导关于保密工作的重要批示和讲话，认清了安全工作的形势，增强责任感和使命感;及时调整了保密领导小组成员，强化了保密小组力量;迅速组织制定了检查方案，严格、细致地开展了此次检查工作，特别是加强了核心岗位的排查工作，有效的推动我局保密工作实现新突破、再上新台阶。

　　二、严格检查，掌握主动

　　我局严格按照《党政机关保密检查实施方案》相关要求，认真对照检查目录，对全局保密工作落实情况进行了拉网式的检查，认真制作《地方党政机关保密检查情况登记表》，组织专人认真对机关保密制度建设、涉密计算机保密管理、非密计算机保密管理等情况进行自查，并进行了逐项登记，同时，将保密工作的各项任务、职责进行分解和明确，掌握了保密工作的主动权，有效切断了丢失泄密的途径。

　　三、落实制度，完善管理

　　通过保密检查，我局进一步落实了保密工作的各项规章、制度，进一步加强了保密管理，提出了切实有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作责任网络，将保密工作具体到一人、一机、一盘、一网管理。

　　第三篇：部队涉网涉密思想汇报

　　一、工作开展情况

　　1、领导重视，加强对保密工作管理。**领高班子高度重视保密工作，明确配备专职人员专门承办日常保密工作。坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，加强信息发布全过程管理，严格审核把关，确保信息安全可靠。严禁使用手机违规拍摄、传输涉密文件资料，严禁通过微信、互联网邮件、普通快递等渠道传输、处理国家秘密和工作秘密。

　　2、严格管理，确保涉密信息不泄露。针对不同工作，加强细节管理，确保不出现泄密问题。一是在档案管理上，要求查、借、阅档案手续必须齐备，秘密文件的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。二是文件管理上，安排专人负责机关各类文件的收发、传阅、整理和归档工作，做到专人管理；对于上级来文，呈报主要领导签批后，根据批示意见传阅或印发，严格控制文件的阅知范围；对于上级的涉密文件资料，严格按照要求，呈送相关领导阅办，决不扩大知悉范围，并做到及时收回，妥善保管。三是在计算机管理上，对非涉密计算机严格做到不存储、处理和传输涉密事项，确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用。

　　通过观看警示教育片，让干部职工进一步了解微信涉密的形式、种类及微信泄密的严重性，教育引导干部职工从案例中汲取深刻教训，以案为鉴，切实加强保密工作意识，严格遵守保密纪律和规章制度。

　　二、存在的不足

　　干部职工保密意识、保密知识需进一步加强。日常工作中，干部职工虽有一定的保密意识，但还存在对微信工作群管理不够严格，使用微信小程序不够严谨的问题。

　　三、下一步工作计划

　　严格文件管理。为确保文件不随意外流，对纸质文书的管理和电子文档的管理，均由专人负责，具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作，做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全；对涉密文件资料，严格控制阅知范围、阅知地点和阅知方式，严禁通过微信等互联网方式传阅涉密文件。完善信息发布制度，做好审核把关，确保信息的安全可靠

　　第四篇：部队涉网涉密思想汇报

　　按照要求，我公司组织了人员对照下发材料进行自查，建立了保密工作和信息发布审查工作台帐，明确了保密工作责任人，现自查报告如下：

　　一、对本单位办公、会议场所环境安全情况进行了清查：

　　内部环境安全;没有感染“木马”病毒;没有安装无线网卡等无线设备。

　　二、对密码电报管理进行了清查：

　　签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档和销毁符合管理要求;未存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围、公开发布问题;不存在密电明复、明密混用问题;也未丢失密码电报。

　　三、对涉密计算机(含笔记本电脑)，主要有党政网计算机、进行了全面清查：

　　没有使用过非涉密移动存储介质;非涉密计算机(含笔记本电脑)使用管理情况进行的清查，没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息;没有使用过涉密移动存储介质。发布信息落实了保密审查制度，没有存在违规发布问题，有专人进行安全检查。

　　四、制度建设和人员管理情况进行了清查：

　　建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度;建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;建立了涉密网络保密管理制度;完善建立涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，完善在公共信息网络上发布信息保密管理制度。信息公开人员取得了人员上岗证，实行了涉密人员离岗脱密保密管理。

　　结尾：非常感谢大家阅读《部队涉网涉密思想汇报推荐四篇》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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