年轻干部座谈会材料推荐13篇

　　篇一：年轻干部座谈会材料

　　大家好!

　　今天，医疗保障系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，领导拨冗参加，充分体现了党组对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。我的发言题目是《实干担当砥砺前行》。

　　20xx年xx月，我通过公务员考试进入到xx县公安局，先后在刑警大队、经侦大队、乡镇派出所工作六年零五个月。20xx年xx月，我荣幸的加入到医保这个大家庭。

　　今年是我进入到医保队伍的第二个年头，在此我由衷的感谢单位给了我工作的岗位、给了我做事的平台、给了我学习成长的机会，也感谢领导的关怀同事们的帮助。

　　白驹过隙，8年只在弹指一挥间。回顾8年来的成长经历，成绩只能代表过去，功劳是大家的。对照我现在的工作岗位，我想汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

　　一、新时期新形势下的医保工作给了我新的感受，主要表现在三个“新的”：

　　1、新时期的医保开启了新的篇章、新的征程。

　　新年新气象、新人新形象。20xx年xx月xx日，xx市医疗保障局正式挂牌成立，新的队伍、新的科室、新的职责、新的使命，医疗保障事业从此翻开新篇章、开启新征程。

　　2、新时期的医保工作就基金监管和法规工作提出了新的要求。

　　一是将监管延伸到医保经办机构，加大基金监管力度，重权打击欺诈骗保行为，突出重点环节、创新监管方式，全力开展“打击欺诈骗保攻坚行动”有效维护基金安全，管好群众的“救命钱”。二是将20xx年作为医保基金监管规范年，加快建立健全基金监管执法制度、流程规范和相关标准，规范行政执法促进医疗服务和经办服务规范化。

　　3、新时期的医保工作要求有新的方法。

　　新要求要有新方法，这就要求我们要搞管理制度创新、监管方式创新、监管手段创新。

　　二、为适应推进新时期新形势下的医保基金监管和法规工作，我对自己提出了以下五点要求：

　　1、求真务实，主动担当作为，坚持知行合一。

　　求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，知行合一表里如一，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏，才能志存高远，严于律己，才敢于面对自我，善于修正。

　　二、开拓进取，将创新牢记心间。

　　经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。作为在机关工作的年轻人，我们应该成为有朝气、有创造性、有开拓性的群体。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

　　三、夯实基础，将学习进行到底。

　　“读万卷书行万里路”，责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质，时刻以本领恐慌要求自己不断学习。坚持向书本学习、向同事学习、向县区局学习、向老同志学习。“人在事上练，刀在石上磨”，不仅要坚持学习，更要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。从县局机关到乡镇派出所，从乡镇派出所到市局机关，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本”。每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。与身边很多优秀的同志相比，我的理论修养还不够，研究问题还不深，考虑工作还不够细，理论联系实践还不够强，所以我要夯实理论功底，把学习实践作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。

　　四、目光长远，将得失放在身后。

　　眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

　　五、严以律己，将自省牢记心间。

　　年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑。那该如对待这些呢?作为一名基金监管的青年干部，我认为要时刻把自省牢记心间。要设立防线、守住底线、不碰红线，坚决杜绝被监管对象的吃请、收受小礼品、小红包、与被监管对象拉拉扯扯、勾肩搭背、政商不清;要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐;要牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。

　　在医保工作这两年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。今后，我还将继续努力、继续奋斗，在局党组的领导下、在科室领导的带领下、在各位领导同事的关心帮助下扎实做好医保领域各项工作，坚持知行合一表里如一，敢担当、善担当、主动担当作为，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。

　　篇二：年轻干部座谈会材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好!我叫王xx，1988年12月生，现年34岁，硕士研究生学历，现任xx市xx镇党委委员、组织委员。按照座谈会的精神和要求，我认真回顾和梳理了自己的工作经历，选取工作中印象较为深刻的所见所为所思所悟，拿来向各位领导和同仁汇报，以期达到两个效果，一则是对自己工作的阶段性总结，常以观心自省明理增智;二则是借助座谈会请大家对我进行工作点拨，贵以从善如流见贤思齐。

　　一、跋山涉水，遇见最美组织

　　20xx年xx月，我人生中第一次离开xx，更确切地说是离开xx，到位于xx省xx市的xx民族学院读书。20xx年xx月本科毕业后，通过xx公务员招考，在xx自治区税务干部学校从事了5年的干部教育工作。20xx年xx月，经综合考量我离开了xx，带着家人和孩子重返xx民族大学，开始了2年的法律专硕学习。时至20xx年，通过xx省公务员招考进入xx市委组织部工作，20xx年5月有幸被组织选派到了xx市xx镇，开始了一段更加接近基层、走进农村、贴近群众的乡镇工作。

　　在基层新工作岗位上，我的工作内容有两个方面，一是组织工作，凸显的是“专”，对接组织部的各业务股室，也包括市委编办、老干部局、人社局的部分业务;二是工作区的工作，凸出的是“全”，分包的北工作区有6个村，其中全镇最大的xx村3186口人就在其中，工作内容包括基层党建、脱贫攻坚、疫情防控、疫苗接种、防汛救灾、秸秆禁烧、殡葬改革、厕所革命、环境整治等，毫不夸张地说，工作区的工作只有你想不到的，没有工作区管不了、做不到的。

　　说句掏心窝子的话，乡镇的工作真心不好干，有在广阔农村天地大干一场的热情，却又困顿于基层工作的惯性，于是也在思想的碰撞中拨乱反正，在灵魂的叩问中厘清方向。在很多时候也会想：自己何德何能走上科级领导干部职位?我找到的答案是“生得逢时”，我们是时代的宠儿、得益于组织的圈选，恰好赶上乡镇干部队伍年轻化的政策红利，这符合马克思历史唯物主义哲学原理，兼具现实需求和历史必然;但我们必须清醒地认识到，基层工作经验缺乏是我们的硬伤，我们要发挥自身的学历优势和年龄优势，迅速适应角色转换、出色完成工作任务，“恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒”，不辜负组织的信任、嘱托和栽培。

　　二、扑身基层，终究明理通达

　　20xx年xx月至今，基层党建一直是我的工作主线，从在市委组织部从事的基层党建工作到在xx镇具体落实推进党建工作，我也真切地体会到“欲筑室者，先治其基”，党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层工作干得好必须坚持党建引领。于是到xx镇工作的第一个月，我和党建办的同志走遍34个村，与村“两委”干部座谈，初步确定“培根筑基”的党建工作思路，并重点做了3个方面的工作：一是对“三会一课”、组织生活会等党内基础制度落实不到位的问题，梳理时间节点、设置版面上墙，提醒做好记录、倒逼制度落实;二是对发展党员工作的资料不规范问题，抽取关键时间节点和要求，创制《发展党员工作建档资料审查表》，严肃党员发展程序;三是每月xx日召开党建工作月例会，安排当月重点工作，学习巩固党建知识，并对支部工作量化评价管理使用，激发基层党建活力。xx月xx日至xx日，我和党建办同志再次集中走遍34个村，开展村级党群服务中心管理使用评比活动，推进村级阵地整改提升和作用发挥。经过1年多的努力与坚持，xx镇党建工作整体稳中有进。

　　再具体到当前的创建“五星”支部引领乡村治理工作，组织委员有一个同样的感受，“五星”支部创建工作铺天盖地地砸过来，情况摸底、创建计划、一村一表、细化措施、组织架构、制度上墙等，一次又一次地推翻重来、完善修改，在各种蹂躏和崩溃的边缘，我们都坚持下来了，一是职责所在，我们是“心中有党”的组织委员，有责任有义务推动党的工作在基层终端落地;二是使命所在，我们是“眼里有光”的组织委员，深知“五星”支部创建是引领基层治理的重要抓手，是一项关乎乡村振兴和城乡治理的全局性、方向性、根本性工作。我们也将一起见证在“能力作风建设年”活动的淬炼中、在“五星”支部创建活动的引领下，更加美好的基层治理画卷徐徐展开。

　　三、好学勤思，重塑务实三观

　　对于在基层新岗位展现新作为这一主题，我还想结合近期读过的《乡镇工作“三结合”》《“能力作风建设年”学习资料汇编》和《社会主义发展简史》，与大家分享几点感悟。

　　一是“思想观”，要从思想上重视和肯定自己所从事的乡镇工作，提起乡镇工作，通常认知是很具体很琐碎、耗时耗力不出成果，这是不可否认的实情，但我们一定要清醒地认识到“乡镇是国家政权的基础，是改革发展稳定的前沿阵地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落实工作上推推动动、敷衍塞责的诟病。要紧扣xxxx提出的乡镇工作“三结合”，把党建优势转化为发展优势，推动党建工作与经济社会建设同频共振。

　　二是“能力关”，要对自己的能力作出客观科学的分析判断，对于年轻干部所具有的学习能力强、学历水平高、年轻有干劲等优势，要充分调动和发挥出来;对于自身存在的不足，尤其是基层工作经验不足的痛点，要客观看待、直面问题，保持谦虚谨慎的态度，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要紧扣xxx提出的“七种能力”，不断完善履职尽责必备的知识体系，扎实练就干事创业应有的能力本领。

　　三是“作风关”，要不断加强自身党性修养、锤炼过硬品行作风，牢记作风问题根本上是党性问题，处理好作风优良和接地气儿的关系。乡镇是典型的中国乡土社会和熟人社会，乡镇工作要讲人情，要接地气儿，但这并不意味着不讲原则，无底线地随波逐流。要紧扣xxxx提出的“在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。

　　借此机会，我向组织庄严承诺，松帅会以此次“能力作风建设年”活动为契机，在xx镇这一基层新岗位上展现新作为，扎实做好自己的本职工作，用奋斗淬炼本领，以实干担当重任，在xx镇64。5平方公里的农村土地上，践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，踔厉奋斗笃行不怠，不负韶华，不负这个美好的时代。

　　篇三：年轻干部座谈会材料

　　尊敬的各位领导、各位同事

　　大家好!我是x乡x村专职党组织书记x，很荣幸参加今天的座谈会议，也感谢组织给我这样一个交流平台，让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面，我就任职近三个月情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、组织搭建平台，是机遇更是动力

　　我于xxxx年大学毕业，xxxx年参加全省基层民生项目考试后，分配到x乡政府工作，xxxx年响应组织号召，参加了全省公开选聘行政村专职党组织书记招录考试，成为全县xx名专职党组织书记中的一员，从乡镇到村，从业务干部到支部书记，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长搭建平台的良苦用心。当前，中央、省市县着眼于优化村干部队伍结构、激发调动干部活力，制定出台了村干部专职化管理，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村级后备干部培养、公开遴选、提拔使用等一系列制度措施，这都为我们年轻干部提供了最直接接触群众，最深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诫自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。

　　二、扎实认真学习，是本职更是天职

　　记得x部长今年考察乡镇领导班子时，到x村详细了解村班子运行情况，听取了自己今年在抓基层党建工作方面的想法，当时自认为自己在乡镇担任党委文书多年，对基层党建工作比较熟悉，但经x部长从……六个方面耐心认真分析，我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主责主业，结合当前脱贫攻坚和农业农村重点工作任务，深入学习xxxx关于脱贫攻坚以及当前农业农村工作的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，特别是认真学习了农村党支部建设标准化、党建统领“一强三创”行动和……措施重点内容，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。

　　三、工作有甘有苦，是历练更是成长

　　自己之前一直认为生在农家、长在农家，参加工作后又从事乡镇工作x年多时间，会说群众语言，了解解决群众问题的方法，但通过近一阶段的工作，深感自己在做好群众工作方面还有不小的差距。年初，在全面推进复工复产的关键时刻，自己挨家挨户上门动员群众开展顶凌覆膜，但大多群众以节气尚早等待观望，工作推进陷入僵局，经请教老支书，他告诉我要抓住关键，先动员村社干部和党员带头开展春耕备耕，听从他的建议，我动员了x名村干部和x名党员带头覆膜后，党员看干部、群众看党员的作用发挥了出来，我们村仅用x天时间就在x建办千亩全膜玉米示范点一处。之后，自己在挖掘支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上狠下功夫，按照党组织书记遍访贫困户工作要求，利用1个月时间，对全x户农户进行了走访，在密切干群关系的同时，了解了群众所需所盼，使我在谋划村级工作的时候心里更加有了底，推动脱贫攻坚、乡村振兴各项重点任务落实也更加顺利。

　　回想任职以来的点点滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀乐同在，下一步，自己将继续把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为作决策、抓工作、干事业的唯一标准，切实对群众负责，努力维护群众的根本利益，不断增进与群众的血肉联系。

　　一是进一步加强理论学习。自己将进一步加强xxxx思想和社会主义核心价值体系的学习，始终坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，努力成为可造之材、可用之人。

　　二是进一步维护班子团结。自己将严格落实“四议两公开”工作法，积极主动与村“两委”班子成员开展谈心谈话，交流思想情感，增进与“两委”班子间的默契x度，切实维护班子团结，建强组织战斗堡垒。

　　三是进一步树牢廉洁意识。自己将时刻牢记党员身份和岗位职责，严格按照党员的标准严格要求自己，坚持用党性原则和道德规范来约束自己的行为，克勤克俭，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

　　四是进一步激发创新思维。自己将把工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全村经济社会发展增砖添瓦。

　　总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

　　篇四：年轻干部座谈会材料

　　党的xx大以来，xxxx5次出席xxxx青年干部培训班开班式并发表重要讲话。近期，我认真学习研读了xxx5次重要讲话精神，结合学习贯彻xxxx在xxxx的建设工作会议上的重要讲话精神及工作实际进行了认真思考。下面，我就个人学习体会向领导和同志们作个汇报。

　　一、紧跟追随、深学细照，争当“三个表率”。xxxx指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，要xxxxxx深入学习贯彻xxxxxx思想上作表率，在始终同xxxx高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。作为一名党务工作者，就要自觉把坚定理想信念作为终身课题，坚持做到教育者首先受教育，老实本分抓学习、一点一滴勤积累。近两年，我在学习强国学习平台发表了《持续深入学习宣传贯彻xxxxxx思想》《努力提高“两个维护”能力坚决服膺核心、维护核心、捍卫核心》《加强政治建设提高政治能力》等学习体会文章。作为一名党务工作者，学习就是工作、工作就是学习。在学习党的创新理论中，我的体会是，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，像小学生学唐诗宋词一样，首先死记硬背，然后慢慢消化吸收，同时要坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，自觉做xxxxxx思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　　二、坚持原则、涵养正气，增强“四自能力”。xxx强调，要增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性，使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，要求注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在加强党性修养、深化作风建设中，群众看党员、党员看干部，我认为这个干部主要是党务干部。作为一名共产党员、党务工作者，就要始终牢记党的初心和使命，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，恪守正心明道，践行党的根本宗旨，正确处理公与私、义与利、是与非、苦与乐、得与失的关系，自觉做一心为公的干部;恪守怀德自重，始终明大德、守公德、严私德，坚持修心以正身，修德以安身，修志以立身，坚守共产党人的价值追求和精神境界，自觉做一身正气的干部;恪守清正廉洁，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终心存敬畏、手握戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，自觉做一尘不染的干部。严格的政治历练是年轻干部成长的必然途径。我局深入开展的“小事小节看作风”专题组织生活会，就是从细微处着眼、从细小处着手，促进作风持续改进、推动工作提质增效。前期，我处党支部思想上不够重视，组织生活会开展不够经常、质量也不够高。盛局长到我处调研指导后，我们深刻认识到，机关党委(人事处)党支部在落实全面从严治党主体责任上不能搞“高空作业”，出现“灯下黑”的情况，而应走在前、作表率。三季度，我处严肃认真地召开了“小事小节看作风”专题组织生活会，大家坚持刀刃向内，不遮遮掩掩、不回避矛盾，实事求是、客观实在，找差距、查根源、定措施，切实开出了高质量、好效果。

　　三、脚踏实地、真抓实干，砥砺“三牛精神”。在今年全国政协新年茶话会上，xxxx强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。干部干部就是要先干一步。党建工作不显山、不露水，做的都是打基础、利长远的工作。让我感受很深的是，机关党委(人事处)的同志始终脚踏实地、兢兢业业、恪尽职守，有的老同志勤勤恳恳、不厌琐碎、默默付出，遇有急事跟年轻的同志一样加班加点、任劳任怨;有的年轻女同志一休完产假就全身心地投入到工作中，前段时间召开党员代表大会，面对从未经手的工作，面对严格复杂的程序和规定，面对各支部报来的各式各样的数据，不回避、不逃避，坚持钻法规、勤请示、多沟通，以实际行动体现了争做疾风中的“劲草”、不怕火炼的“真金”的责任担当，在大项工作任务中得到磨炼和锻造。我要向他们学习刀要在石上磨、人要在事上练的工作态度，认真践行“三牛精神”，在日常工作中沉下心、善钻研、吃得苦、磨意志，在重大工作任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

　　四、脚踏实地、勤学苦练，提高“八种本领”。xxx强调指出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事，要求要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀;不仅需要政治过硬，也需要本领高强。在学习贯彻党的xx届xxxx会精神暨党史学习教育读书班开班式上盛书记要求全局干部职工要养成“学习创新、专业规范、担当作为、从严从实、善作善成”五种作风，提高能力、增强本领、练硬肩膀、扛起重担。软肩膀挑不起硬担子，要练就一副铁肩膀，我认为首先要养成三个好习惯：一是养成勤于学习的好习惯，强化党的创新理论武装，学好专业知识和法律法规，不断提升政策水平和知识层次。二是养成对标先进的好习惯，自觉从革命先烈、英雄人物、时代先锋的高尚品格中汲取丰厚滋养，不断开创事业发展新境界。三是养成学干结合的好习惯，不好高骛远、不妄自菲薄，立足岗位、脚踏实干，跑好我们这一代人的接力棒，走好我们的长征路，为推动全省广播电视和网络视听高质量发展贡献智慧和力量。

　　篇五：年轻干部座谈会材料

　　20xx年xx月我有幸进入xx市xx局这个大集体，转眼间已经一年多的时间，但我依然清晰地记得第一次参加局全体人员会议时的情景。在刚入职的第二周，有幸参加了xx市工业和信息化局“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动誓师大会，深受震撼，第一次感受到市xx部门对“工业强市、产业兴市”任务目标的坚定信心、对工作部署的全面细致、对工作落实的不折不扣以及xx系统全体人员奋发向上的精神风貌。随着工作的开展，我对xx部门有了更深刻的认识，在工作上有了更多的收获与感悟。

　　在坚定理想信念中勇担重任。在“工业强市、产业兴市”的战略部署中，市xx局坚持扛牢“集中精力强工业，xx必须打头阵”的责任与担当，以站全局的高度，统筹推动全市工业经济发展，服务工业企业发展。局领导一直教育年轻人要立大志、明大德，担大任，青年干部要加强政治理论学习，深刻领会党的执政理念，在思想上始终与党中央保持一直，不改其心、不移其志，肩负起新时代赋予的历史重任，把个人发展融入到xx的发展中，肩负起“工业强市、产业兴市”的责任使命。

　　在锤炼作风中提升履职实效。进入xx部门后，最大的感受是工作标准“高”，对于任务目标，坚持跳起来摸高，不断晋位争先，事争一流，唯旗是夺;对于文字材料，大到文章结构，小到标点符号，细到用词用字，都会反复琢磨，反复修改，坚持精益求精，做到规范、细致、严谨。局领导注重干部队伍建设，开展了“六堂课”活动，给青年干部提供了很多学习成长的机会，举办青年干部演讲比赛等一系列的活动也给青年干部提供了展现自我的机会;xxx也经常给我们分享他的宝贵工作经验，鼓励年青干部养成良好的职业习惯，奋力拼搏，实现人生价值。

　　在真抓实干中推动能力提升。领导和同事们始终以“知重负重、舍我其谁”的责任担当，抓实抓细各项工作的落实。xx工作注重实绩，坚持目标导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过成立工作专班、建立帮扶制度、召开技改大会、举办沙龙活动等一系列的工作举措，为全市工业经济高质量发展增势赋能，获得了全市“工业强市、产业兴市”先进集体等多个荣誉称号。青年干部要在真抓实干中找差距，补短板，坚持学习国家、省级层面产业政策，不断丰富业务知识，提升工作能力，既要成为专业领域的行家里手，又要做工作的多面手。

　　一年多的工作学习，让我受益匪浅，在这个忠诚有责、担当有为、规范有序、服务有效、团结有力、自律有戒的大集体中，激发着我不断向上的内生动力，我希望能够像领导和同事们一样的优秀，用更扎实的专业知识、更精干的工作能力去服务xx市化工与新材料产业的发展，服务xx工业经济的发展，能够以一己之力为单位添彩。在今后的工作中，将严格要求自己，坚持修身立德，坚持常态化学习，钻研业务知识，学习产业政策，落实好工作实绩，做到慎独自省，在总结反思中不断提高，为xx工业经济发展贡献力量。

　　篇六：年轻干部座谈会材料

　　尊敬的总裁、各位主管和各位家人，大家上午好!我是此次关于以《担当》为主题的分享人巩云清，首先非常感谢总裁给我们一个分享主题、互相学习交流成长的机会!同时，今天也非常高兴能够在这里给大家分享下我对“敢于担当、勇于树标杆，积极做新时代的担当人”的一些感想，也希望咱们正大的每一位家人都能够人人当标兵，各团队都能当标杆!

　　此次，我通过对北方区第一季度会议的白董事长的会议精神的学习，让我收获很多，感想很多!其中，白董事长在会议上强调我们要打造一个信得过、靠得住、打的赢的高效率的优秀团队，才是一个我们所追求的团队!那么，我们如何去打造这样一支“敢拼、爱拼、善拼”的优秀团队呢?

　　首先，我回顾了下我们这支年轻的团队和三年的工作总结，到底有哪些长板和短板。回首往事，我们这支队伍于20xx年入职到今，管理干部平均年龄27岁，团队平均年龄29岁，主要年龄段集中在23岁到32岁的队伍。我们的团队现在已经顺利完成3个种猪场和4个育肥场人才团队的成功裂变，顺利而安全的完成了3次大规模的种猪场引种工作，我们的种猪场团队连续3年获得地区前三名的好成绩，在20xx年第一季度中的全区业务竞赛中，我们的头道川种猪场和杨木沟种猪场在仔猪断奶产量和PSY方面上，均获得地区第二名和第三名的好成绩，我们的第一批育肥场团队在育肥场仔猪成活率和料肉比等综合比赛中，第一季度获得了全区第二名和第六名的好成绩!我们的团队和成员，也多次获得地区的优秀荣誉称号!我们在七大安全方面，我们坚守底线、不越红线，全面的去保障农场的七大安全零事故!以上这些都是我们做的好的一面。

　　那么我分析总结了一下，我们团队好的业绩达成，都有哪些成功因素呢?首先非常的感谢我们的总裁给我们年轻的团队一个实现自我价值的平台，正是因为总裁对我们这支年轻团队的信任和培养，以及对我们所有人的关心，让我们心里更温暖，更踏实，没有后顾之忧，敢于担当，脚踏实地的去认真做好每一样工作!同时我们也一直在向总裁学习，在用人培养人才方面，我们坚持以德为本，德才兼备的培养目标，大胆而细心的培养产业工人和大学生，给予大家充分的肯定和信任，也涌现出了产业工人尹xx担当育肥场场长职务、产业工人荣xx担当种猪场后备舍副主管的职务、产业工人王xx全区仔猪去势技能大赛第一名的好成绩，等等这些优秀人员的产生，都是跟着总裁用人培养人才的做法和总裁的指示去学习培养的!然后我们要感谢人力资源部给我们招聘了很多高质量的优秀人才，同时人力资源部也非常的关心我们每一个人，也经常与大家进行心里沟通和多次送温暖给大家，让我们在农场开心生活，开心工作!也感谢我们公司的各部门的积极配合，互相间良好的沟通和解决问题，使我们在总目标面前，永远团结一心，一起努力完成我们共同的目标!

　　其次，我们也要记住“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王!“我们有好的成绩，这是我们的长板，但是我们也有自己的短板。作为新时代的年轻人，我们要认识到“年轻”是一把双刃剑，年轻人的长板就是有激情、有热情、有勇气向前闯，短板就是做事经验不足，考虑不全面，在情绪上容易冲动，容易骄傲。所以，我们一定要正确的认识到我们自己的长、短板，要认真的吾日三省吾身，要学会自我批评，要学会换位思考、要知行合一，要脚踏实地的去务实工作，以空杯的心态和虚心的学习态度来努力工作!

　　今天，我很荣幸成为正大公司的一员，从毕业实习的工作锻炼，到有机会负责农场管理，在总裁和各主管的信任和培养下和农场员工的大力支持下，让我学会了敢于担当责任，敢于身先垂范建文化，正大集团的六大价值观告诉我们，做人必须先要学会诚实守信，学会用感恩的心来对待身边的人和事，要懂得付出和先给与，要学会用换位思考的方法看问题。现在，外界非洲猪瘟的形势依然很严峻，有很多企业农场已经损失很多，养猪业正处于养殖业大变革时期，这种百年不遇的大机遇带来了大发展，带给我们的机遇和挑战是巨大的。

　　而此时中国的发展正处于一个百年大变革的时代，正大集团在今年也迎来xxx周年的大庆，我们作为年轻的一辈人，更要抓住机会，接受变革，勇于担当，敢于创新，坚守岗位，带领团队恪尽职守，做好农场的生物安全防线，不忘初心，牢记使命，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，创造正大集团农场猪事业的新高度。

　　作为新时代的年轻人，我们要积极做新时代的担当人!“正人者必先正己，执纪者更要守纪。”作为农场管理干部，必先要自身正、自身净、自身硬、让管理者成为遵规守纪的模范，让“打铁人”成为铁打的人。我的提议是，作为中层管理者，要做好充分沟通、有效激励、监督考核的三件事，要抓好严守制度、规范流程、设定标准的三项落实。要大胆的敢于培养产业工人和大学生，要积极的去借助公司的文化和各部门的资源帮助及我们自己的身先垂范，去影响大家，要充分的给予信任和肯定的支持大家勇往向前!要把我们在正大所学会的知识技能和感恩的心与爱，积极传递给我们的每一位家人!

　　最后，非常感谢公司各位领导给予我们的此次分享机会，让我们在自己热爱的养猪行业里发挥了青年人的朝气，敢拼、爱拼、善拼;大胆的展现风采;我们热爱我们的工作、珍惜我们的工作，我们将继续脚踏实地发扬我们的长板，补缺我们的短板，用最好的成绩来回报总裁和各位家人对我们的信任和培养!

　　篇七：年轻干部座谈会材料

　　按照会议安排，我结合自己的成长经历，就年轻干部如何履职尽责、有所作为作交流发言，我的发言概括为“五个有”。

　　一要心中有党，坚定理想信念。

　　作为年轻干部，我们要不断锤炼党性修养，不论在什么地方、在哪个岗位工作，都要增强政治意识、站稳党性立场，时刻不忘自己的职责义务，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　二要心中有民，牢记为民宗旨。

　　作为基层干部，我们直接面对的就是群众，什么样的事都要遇，什么样的问题都要碰，甚至要面对群众的不理解和无理谩骂，但只要我们坚守为民情怀，真正把群众当成自己的亲人，关心群众疾苦，真心实意为群众办好事、办实事，切实解决广大群众关心的热、难点问题，就会赢得群众的理解和支持。

　　三要心中有责，强化责任担当。

　　“责”就是责任，敢于负责就是担当，面对问题，我们是绕着走，还是扛起走，在一退一进间，体现的就是担当。一是要担当负责，面对急难险阻、复杂难题，不推、不拖、不靠，认真研究，加以解决，在解决问题的过程中不断学习、不断实践、不断总结，锤炼本领、提高能力。二是要善于作为，把心思倾注在干事创业和化解矛盾上，把本领施展在推动发展上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，求真务实，深入一线多走、多看、多听，准确研判，精准施策，逢山开路，遇水搭桥，用敢作为、能作为、善作为推动党和国家决策部署落地生根，开花结果。

　　四要心中有戒，严格遵守纪律。

　　“戒”就是底线思维，什么事情不可做，什么红线不可踩。我们要坚持“吾日三省吾身”，时常反思一言一行、所作所为是否符合一名合格共产党员的要求，强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。注重小事小节，慎独慎初慎微慎欲，让纪律要求内化于心、外化于行，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　五要心中有惧，不断加强学习。

　　一个人最重要的能力就是学习能力，尤其对于我们年轻干部来说，更显重要。一是要加强政治理论学习，用科学的理论扫去思想上的灰尘，提升政治上的坚定，牢牢把握工作主动权，创造性地把上级党委政府的决策部署落到实处。二是在岗尽责、在职尽心，努力精通岗位相关政策和专业，只有掌握了政策精神和专业知识，才能更好地服务工作、驾驭工作;三是缺什么补什么，那块不行学那块。四是保持谦虚的学习态度，多请教领导，多向单位的老同志学习，多向群众学习，既掌握“新绝招”，也用好“土办法”。五是要在实践中提升能力，作为年轻干部，我们要坚持干中学，学中干，在基层社会治理，乡村振兴实践中学以致用，切实把学习成效转化为做好本职工作的能力本领。

　　篇八：年轻干部座谈会材料

　　20xx年xx月，我怀着既激动又兴奋的心情加入到xx这个大家庭。一年以来，我深切感受到这个大家庭给予的温暖，感受到局领导对青年人才的重视培养，无论是局机关讲好“六堂课”活动，还是青年干部讲堂、演讲比赛、青年干部座谈会，都让我受益匪浅、终身受用，并帮助我迅速融入xx的学习、工作和生活中。以下是我一年来的一些心得体会：

　　一是多学习、勤思考。作为一名新入职的青年干部，只有将学习放在首位，才能迅速地融入到工作中。一方面要加强对政治理论的学习，不断补足精神之“钙”、筑牢理想信念之基;另一方面要加强对业务知识的学习，在日常工作中不断深入系统学习xx领域的方针、政策、规划、措施，不断向身边的领导、同事学习他们处理工作的方式方法;在日常学习、工作和生活中，也要多观察、勤思考、常总结、深反思，将所学政治理论、业务知识入脑入心，尽快消化吸收为自己的工作技能、消化吸收为自己知识体系的一部分，不断进步，不断提升自己的政治素养、业务能力和综合素质。

　　二是多沟通、勤交流。在日常工作中要加强与领导和同事们之间的沟通、交流、请教和汇报。处理科室日常事务，对新入职的我来说很难迅速上手，但是与经验丰富的领导、同事们沟通、交流、请教、汇报后，让我变得视野开阔、思路清晰、格局提升，帮助我迅速掌握工作方法、提高工作效率。入职一年来，我深刻感受到同事们之间团结友爱、亲如一家的温暖，深刻感受到xx部门积极向上、努力拼搏的工作氛围，这种融洽温暖、奋发上进的工作环境更是为我们新入职青年干部提供了交流互动、迅速成长的沃土。今后，在工作中遇到困难和问题，更要积极主动向领导请示、向同事请教，不断增强本领，使自己迅速成长为一名优秀xx干部。

　　三是多实干、勤总结。入职以来，我切实感受到xx系统求真务实、真抓实干的工作作风，“首席服务员”制度、企业家沙龙活动、龙头企业帮扶制度等一系列的工作举措，都体现了xx人切实帮助企业纾困解难的责任担当。在科室工作中，我也将这种严谨务实、认真负责的作风落实到我的每一份工作，秉持着严谨细心的原则，制定工作计划，注明时间节点，确保各项任务按时完成。同时也做好各项工作的归档总结，既利于后期查阅文档，也利于对已完成工作的反思回顾，帮助我对工作有一个清晰明了的掌握，做到心中有数、应对有方。

　　一代人有一代人的历史使命与责任担当。作为一名青年xx干部，我们生逢其时又重任在肩，在今后的工作中，我会继续保持昂扬向上的精神状态，坚定理想信念，不断加强学习，争取早日成为一名优秀“六有”青年xx干部，真正服务好企业，当好企业的“娘家人”。

　　篇九：年轻干部座谈会材料

　　各位领导、各位同事，大家下午好!

　　很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这也是我在xx参加的第三次年轻干部座谈会。

　　前段时间被问到一个问题“你在xx工作中印象最深的几件事是什么?”突然问到这个问题，没有时间仔细回忆，所以当时我并没有回答好，回答完整这个问题。

　　过后，我仔细回忆了一遍，20xx年大学一毕业，我就到xx工作，快五年的时间里，究竟哪几件事情印象特别深刻?想来想去，总觉得自己太普通，太平凡，没有干出特别的成绩，没有特别出色的表现，有让自己印象深刻的几件事情，但好像也不值一提。

　　xx是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色，而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。

　　对基层青年干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作的过程，就是凸显自身不足，发现问题的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素，学习和解决问题则是成长的目标。

　　找准定位是根本。我们走出学校，相对具有较高的文化层次和专业知识，我们年轻，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，我们要面对“本领恐慌”，但也要相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点，我适合什么样的工作方法?我的目标是什么?我的优势是什么?我有哪些缺点不足?最近我也一直在思考这几个问题，只有找准自身定位，才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题，真正积累经验、逐渐成长。

　　勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”，在基层，很多工作没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部，要始终勇于担当，务实肯干，一步一个脚印。从上班到现在，我一直在党政办工作，我始终坚信“耳闻之不如目见之，目见之不如足实践之”，作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写一篇汇报、办一次会议、开展一个活动，你只有真正亲身经历了、实践了，才知道哪些细节容易被忽视，哪些环节容易出问题，哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力学习成长，而勇于担当，实践探索，才能逐个解决和落实。

　　学习研究是关键。只有不断学习研究，在干中学、在学中思，善于在工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里，每每一到要写总结写汇报的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，写不出新意，写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪，抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”，平时多学习，多研究，多总结，做到学习研究是成长和解决问题的关键，才能胸有成竹，临阵不慌。

　　时光荏苒，岁月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为，岂能长少年”，意思是青年时期就应该趁早努力，一个人难道能够永远都是“少年”吗?我时常勉励自己：珍惜韶华，不负青春。这样，当你回忆往事时，才不因碌碌无为而悔恨。

　　现在，年轻就是我们最大的优势，留给我们的有很多的机会，很多的际遇;可以允许我们“试错”，但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部，必须不断学习，不断成长，才能不被时间淘汰。

　　一要多学习，长学识。生命不息，学习不止。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花时间、花精力，读、学、悟，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领，努力提高技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，严于律己。

　　二要多经历，长见识。读书，行路，阅人，都是增加经历和见识的途径。在基层，要多读有字之书，即读书本;更要多读无字之书，即阅人和行路，要多向群众、前辈、同事学习，学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度;还要脚踏实地，双脚多沾泥土，这样才能和群众打成一片，不至于永远做个“外行”。

　　三要多磨砺，长胆识。宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来，要把实践作为最好的课堂，自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。在党政办工作的几年间，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要沉着冷静，不要躲、不要怕，要勇于担当，敢挑重担，给自己多磨砺。几年的工作中，有经常感觉“分身乏术”的时候，也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。

　　最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔·厄尔曼的《青春》朗诵给大家，以此共勉。

　　青春不是年华，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情;青春是生命的深泉涌流。

　　青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老;理想丢弃，方堕暮年。

　　岁月悠悠，衰微只及肌肤;热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。

　　无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢愉，奇迹之感召，孩童般天真久盛不衰。

　　人的心灵应如浩淼瀚海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。

　　一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣;然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。

　　篇十：年轻干部座谈会材料

　　大家好!首先非常高兴怎们党校给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习交流。去年8月份，我十分荣幸的来到党校，转眼间，日历已经翻过了8个月。这将近8个月来，在各位领导和前辈的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们三师党校是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。关于工作、生活和理想，各位青年同志让我深受启发，感同身受。下面我来他谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先表达感恩之情。感谢党校选择我，党校是一个温暖的大家庭，在这里我感受到了有温度的领导，有温度的同事，在这里工作和生活我感到十分的幸福，党校的教师们都具有十分深厚的理论素养，和这样一批高素质的同事一起工作、交流和生活是我的荣幸，因此在党校的这八个月的过程中，我受到了潜移默化的影响，大学期间学习的专业知识得到了进一步的升华，感谢党校给予了我这样一个平台。其次，感谢在日常工作中给予我指导的领导和同事们。初来党校之时，我对很多业务不是很熟悉，每当遇到困难的时候总会有领导和同事对我悉心指导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感激，在你们的帮助之下，我的业务能力和水平不断提高，逐渐褪去了学生的青涩，能够独立的完成领导交给我的任务，独立的承担自己岗位上的工作，能够在党校工作，使我最大化的实现了我西部之行的价值和意义，这将是我人生中最难忘的一段青春回忆。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基础的工作，但是如果把整个党校比喻成人的一个器官的话，那么我们每个从事基础工作的青年工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时倔更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过作好本职工作来实现自身的价值。

　　第三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏镜眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风，是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史;立足今日，道路正在自己脚下;展望未来，我们更应精神昂扬。在党校这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

　　篇十一：年轻干部座谈会材料

　　根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。

　　我是20xx年从某单位到某单位工作。20xx年xx月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，20xx年以前是在行政机关从事政治工作，20xx年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。

　　检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。

　　所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。

　　所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。

　　所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。

　　所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。

　　以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。

　　一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么?我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂，才能放下包袱;只有放下包袱，即可轻装前行。

　　从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。

　　最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。

　　我想，今天晚上，党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心。

　　篇十二：年轻干部座谈会材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好!我叫袁xx，是20xx年乡镇领导班子换届中市直单位35岁以下年轻干部提拔副科新进领导班子的同志，现在xx镇担任党委委员、组织委员，负责组织工作，任中工作区区长。很荣幸能参加今天的座谈会，同时也非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，提供这个难得的机会，与大家一起交流学习。下边我将自己在乡镇工作一年来的感悟跟大家分享一下，不足之处还请各位领导和同志们批评指正。

　　一、初心如磐，在“扎根”中转变角色

　　我是20xx年xx月大学毕业之后，通过考试，xx月份就参加了工作，在市政府办公室从事法制审核工作。20xx年xx月到xx市纪委监委工作，主要是在派驻纪检监察组从事政治监督和案件查办工作。参加工作近8年的时间里，一直都在市直机关工作，乡镇基层工作对我来说完全是陌生的。得知要到乡镇工作后，我既感到一丝迷茫，又充满一丝期待。迷茫的是，对基层事务我一无所知，不知道从哪开始;期待的是，基层是磨练年轻干部的最佳场所，我渴望得到锻炼成长。转眼间，来基层工作已经一年整，从刚入基层时的懵懂“菜鸟”，到逐渐适应基层工作的乡镇干部，我在基层实践的磨砺中不断丰富自己的人生阅历。

　　曾经在一篇文章中接触到了一个新名词“三商”，也就是智商、情商和苦商。前两个大家都不陌生，而苦商是指适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。也就是说在工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。让我印象深刻的是去年xx月份脱贫攻坚后评估时，我工作区xx村在排查监测对象的时候，了解到田现伟家的实际困难。田现伟因意外事故丧失劳动能力，妻子无法外出工作，儿子博士在读无收入来源，家庭收入急剧减少，属于突发严重困难户。在镇领导的主导下，我和村两委干部具体沟通协调，给其妻子在本村安排了公益性岗位，负责其家庭周边区域的保洁工作，也方便能够照顾田现伟。这朴实的一家人非常感动，将其负责区域的卫生打扫的干干净净，以自己的实际行动来表达最真诚的谢意。现在的田现伟已经能走几步路了，一家人的脸上也总是挂着笑容，看着大家的生活都越来越好，成就感油然而生。

　　年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。只有脚下踏着泥土，心中装着群众，才能更好地扎根基层，更好地淬炼青春，做到脑中有思路、手中有招数、脚下有路子，全力以赴投入到工作中去，为农村基层工作贡献我微薄的力量。

　　二、务实重干，在“破土”中奋力进取

　　我们是在乡镇党委换届的背景下提拔的年轻干部，从一般干部到班子成员，角色的转变感觉肩上的担子更重了，责任更大了。从过去仅需要完成领导安排的工作到需要主动思考如何将工作安排好，从之前驾轻就熟的具体业务工作到陌生繁杂的口线和工作区双重工作，都给我带来很大的挑战，也让我深刻认识到基层工作的不易，更需要自己不断在实干中锻炼提升自己。

　　我是20xx年xx月份到乡镇工作，面临的第一个工作任务就是乡镇党委换届。组织口是具体负责换届工作的部门，所以任前谈话结束后就按照组织要求提前到岗熟悉工作。当时距离乡镇党委换届仅剩下一周的时间，换届大会的会议流程、会议材料、人员安排等工作都需要一件件落实，特别是大会选举的环节，程序性很强、细节要求高，更是一点差错都不能出。而我对这些工作又完全不了解，面临的压力非常大，我带领党建办的同志们一边学习换届工作手册的内容，一边向有经验的老同志请教学习，积极主动与督导组沟通对接会议要求，加班熬夜拟定会议流程、印制会议材料和选票、彩排大会选举环节，最终圆满完成了换届任务。

　　去年夏季汛期，我工作区的白沙南干渠西王楼、xx段渠满槽平，闸门年久失修，无法全部升起，大量雨水涌入群众庄稼地，我带领村干部第一时间填补漏洞，积极与白沙水库管理局的具体负责人、下游各村沟通，想方设法抬起阀门、疏通下游渠道，加大泄洪量，尽可能减少群众损失。

　　在乡镇工作一年的时间，使我对农村基层工作有了更加深刻的认识和了解，我看到了基层工作与机关工作的区别和差异，看到了基层工作人员的艰辛和农村工作存在的诸多困难，看到了镇领导带领干部群众克服困难，所呈现出的敬业精神、实干精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。也使我了解到农民群众的喜怒哀乐，学到了许多农村工作的领导艺术和处理农村工作事务的方式、方法，为提高工作能力和水平，积累了宝贵的基层工作经验。

　　三、担当作为，在“抽穗”中善作善成

　　“没有任何业绩、任何辉煌、任何成功是随随便便能够得到的，特别是年轻干部，不经历几次感觉压力大到要崩溃了、无法承受了，是成熟不了的、是干不成大事的。”作为年轻干部，要深入基层、深入群众，融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在真刀真枪中锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

　　今年年初xx的那场疫情，给我们的工作、生活突然按下了暂停键，而xx镇更是疫情的重灾区，全镇涉及的密接、次密接达到了上千人，我具体负责应集中隔离而未集中隔离人员的统计上报工作。最难忘的是1月18日半夜接到市里临时通知，要求当面向专家组汇报本镇应隔未隔人员的具体情况，由专家组统一研判是否需要集中隔离。我在第一时间梳理准备好35名人员的详细资料，赶到会场向专家组逐一汇报，经研判28人继续落实居家隔离，7人转去集中隔离点，并在当晚完成转运工作。返回的时候已是凌晨三四点钟，当时也并无半点睡意，满满的都是完成工作后的成就感、满足感。连续一个月的时间，吃住在乡镇，与同志们坚守一线连轴转，顾不上家里仅1岁半的女儿，忙着核查密接、次密接名单，忙着转运人员，忙着核酸检测，忙着为全镇疫情防控工作贡献自己的微薄之力，守护全镇人民群众的平安。

　　青春如初春之萌动，如朝日之喷薄，如百卉之含苞。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们既生逢盛世，也重任在肩，更当牢记党的教诲，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩!

　　篇十三：年轻干部座谈会材料

　　根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。

　　我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，用xxx老人家的话来讲，就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。

　　我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同志支持……可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。

　　熟悉我的朋友都知道，我是20xx年从区xx局xx处借调到区委督查室工作。20xx年xx月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前xx足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没带走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在!区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，20xx年以前是在行政机关从事政治工作，20xx年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。

　　检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。

　　所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。

　　所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。

　　所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。

　　所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。

　　以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。

　　一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么?我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂，才能放下包袱;只有放下包袱，即可轻装前行。

　　从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。xx区与化工区正在实施整合融合，xx区(化工区)改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“xx人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。

　　最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。

　　我想，今天晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在xx区(化工区)这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心!

　　结尾：非常感谢大家阅读《年轻干部座谈会材料推荐13篇》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」，一起成长！

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