行政人事主管岗位职责推荐2篇
时间:2022-11-11 23:07:43 admin
行政人事主管岗位职责(一)
1. 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;
2. 按照上级要求,制定本部门的年度、月度人力资源工作计划,并安排本部门人员的工作任务;
3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;
4. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;
5. 负责员工保险福利,以及劳动合同的管理工作;
6. 根据企业考评体系和奖罚制度,定期进行各岗位员工的考核工作。
行政人事主管岗位职责(二)
1. 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查,对发现的问题,依据企业制度及时提出处理意见;
2. 组织做好员工的日常培训,了解员工对培训工作的需求情况,适时开展培训工作;
3. 定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工的内部纠纷;
4. 每月25日主持本部门月度工作会议,总结工作计划完成情况,布置下月工作;
5. 主持周例会,对各项工作执行情况进行检查与督导。
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