面试时的服饰礼仪
时间:2022-06-09 00:16:53 admin
面试时的服饰礼仪(男生篇)
1、头发清爽,不宜过长;
2、胡须要刮干净,不可以胡子拉碴;
3、穿深色西装戴领带,不可以穿花哨的外套;
4、穿平整的衬衫,不可以穿休闲T恤;
5、穿黑色皮鞋,不可以穿拖鞋。
面试时的服饰礼仪(女生篇)
1、可以适当的化淡妆,但不可以浓妆艳抹;
2、要穿正规的套装,不可以穿超短裙;
3、可以有些简单的配饰,但不可以太过夸张;
4、穿低跟皮鞋,不可以穿露趾凉鞋。
面试时这些错误不能犯
1、不良习惯过多,比如说:玩弄领带、挖鼻子、抚弄头发、掰关节、双手忙个不停等等。
2、该正视时,目光游移不定。
3、体态不端
比如,女生:双膝分开、叉开腿;男生:含胸驼背、抖脚、跷二郎腿。
4、急问待遇
“你们的待遇怎么样?”
5、不当反问
“关于工资,你的期望值是多少?”
“你们打算出多少?”
6、不合逻辑
“请你告诉我一次失败的经历。”
“我想不起我曾经失败过。”
7、提问不礼貌
“请问你们的单位有多大?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”
面试过程中的礼仪
1、保持目光接触
2、控制说话嗓音
3、注意身体姿势
4、学会倾听
面试经典16问
1、“请你自我介绍一下”
错误案例:简单重复简历。
正确案例:
(1)内容要与个人简历相一致。
(2)介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等。
(3)条理要清晰,层次要分明。
(4)事先以文字的形式写好、背熟。
2、“谈谈你的家庭情况”
错误案例:简单罗列家庭人口。
正确案例:
(1)强调温馨的家庭氛围、父母对自己教育的重视、家庭成员对自己工作的支持。
(2)强调自己对家庭的责任感。
3、“你有什么业余爱好?”
错误案例:
(1)没有业余爱好。
(2)庸俗的、令人感觉不好的爱好。
(3)仅限于读书、听音乐、上网。
正确案例:体现积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等兴趣爱好。
4、“你最崇拜谁?”
错误案例:
(1)谁都不崇拜。
(2)崇拜自己。
(3)崇拜明显具有负面形象的人。
正确案例:
(1)所崇拜的人与自己所应聘的工作有相关度。
(2)说出所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染、鼓舞着自己。
5、“你的座右铭是什么?”
错误案例:
(1)容易引起不好联想的座右铭。
(2)太抽象的座右铭。
(3)太长的座右铭。
正确案例:能反映自己某种优秀品质的座右铭。
6、“你最大的优点和缺点?”
正确案例:
(1)优点:冷静、条理清楚、立场坚定、关心他人、适应能力强和幽默感、乐观和有爱等。
(2)从优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点。
7、“谈一谈你的一次失败经历”
错误案例:
(1)说自己没有失败的经历。
(2)把明显的成功说成是失败。
(3)说出严重影响工作的失败经历。
正确案例:说出失败之前曾尽心尽力,强调自己如何处理、克服和改变,失败后很快振作起来,以更饱满的热情面对以后的工作。
8、“你为什么选择我们公司?”
正确案例:
(1)从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
(2)面试前,做好功课,在网上查找该公司的主营业务、发展方向和近期重大战略调整等。
(3)回答详细的原因,如“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵公司在近几年来在市场上很有竞争力”等,显示你已做了调查,并且有具体的职业规划。
9、“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
错误案例:直接说出具体的困难。
正确案例:采用迂回战术,说出对困难所持的态度:工作中出现一些困难是难免的,但是只要有毅力、合作精神和充分的准备,任何困难都可以克服。
10、“如果我录用你,你将怎样开展工作?”
错误案例:对应聘的职位缺乏足够了解,就直接说自己开展工作的具体办法。
正确案例:采用迂回战术回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
11、“与上级意见不一致时,你将怎么办?”
正确案例:
(1)回答:“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
(2)回答:“原则上我会尊重和服从领导的工作安排,私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议,我同样会按要求认真完成工作,但如果领导要求的方式违背原则,我会提出反对意见。”
12、“我们为什么要录用你?”
正确案例:
(1)站在招聘单位的角度来回答,表明自己:符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
(2)根据自己的实际情况和优势加以说明。
(3)简短、有礼貌但笃定的收尾,如“我能做好我要做的事情”、“我相信自己”。
13、“你能为我们做什么?”
正确案例:
(1)结合自己在专业领域的优势来回答。
(2)“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
14、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
错误案例:体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。
正确案例:
如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做实习。我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在实习中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学和实习的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
15、“你希望与什么样的上级共事?”
错误案例:回答对上级具体的希望。
正确案例:多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人,自己应尽快熟悉、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥能力,做好工作即可”。
16、“你在前一家公司的离职原因是什么?”
错误案例:
(1)把“离职原因”说得太详细、太具体。
(2)掺杂主观的负面感受,表现出对上份工作的怨言。如“太辛苦”、“人际关系复杂”等。
(3)躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
正确案例:从自身发展来表明离职原因,如,前份工作与自己的长期职业生涯规划不合。
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结尾:非常感谢大家阅读《面试时的服饰礼仪》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注学习大全网「Xuexidaquan.Com」,一起成长!
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