一些新人普遍的让人无奈的行为

　　职场新人可以指从校园到职场社会，也可以指从一个行业到另一个行业的新人。因为对于很多新事物不了解或者不熟悉，接触全新的环境，会需要适应一段时间。那么哪些新人的行为表现会惹人厌呢？下面笔者为大家总结一些新人普遍的表现，你看看你在新人时期是否有过。或者作为职场新人的你，能否避免这些同事们不太喜欢的行为呢。

　　1、工作散漫

　　刚刚从校园到职场，很多稚嫩的学生可能不太注重工作时候的态度。新来的员工都是从最基本的工作任务做起，慢慢熟悉工作流程。但是很多新人觉得这些事情无足轻重，做起来也不上心，慢慢地懈怠了。工作散漫会让上司或同事认为你是一个不负责，没有责任心的人。当然这对于你以后的工作肯定会有一些牵绊。笔者相信没有哪家公司会喜欢这种工作态度的员工。

　　2、过度表现

　　工作中积极主动，按时完成工作任务是好事，但是如果太过主动，过度变现就不好了。在职场中保持积极是优点，但是积极的度要拿捏准确，千万不要去逞能表现自己根本不具备的能力。

　　3、推卸责任

　　刚刚步入职场，新人更多地是要虚心学习，不懂就请教。而不是自己默默做着不会的东西，最后出问题了反而推卸责任。不要因为是新人就有这种“权利”，随意地推卸自己犯下的错误。不要因为你是新人就觉得自己犯了错，就不是自己的错，把责任推得一干二净。试问，你要是想长久待在这家公司，同事们会怎么看你，以后怎么好相处。

　　甚至有的入职几个月了，还把自己当作新人，觉得其他的同事应该无条件的帮助自己，照顾自己。新人犯一两次错，可以理解，只要态度好地解决了，都是很好的。如果每次都把责任推得干干净净，那么肯定会引起身边同事的反感。

　　4、没有礼貌

　　懂礼貌是每个人都应该有的素养，职场中懂得基本的礼仪是非常重要的。体现了你的个人素养，大家在职场中一定要懂得基本的礼貌行为。上班遇到同事，说声“早”，下班尽可能打个招呼。这些都体现了你的工作素养，而且也会让同事感受到你对他们的尊重。不要在同事很忙，正在埋头苦干的时候去打扰，请教问题，这样其实很没有礼貌。

　　以上这4种比较惹人厌的职场新人行为，不知道你有没有犯过这样的错误呢？职场新人，进入新的环境，遇到问题是很正常的现象。不要认为自己还是年轻人就会有人让着你，现在比你年轻的人都在努力着。学会克服、主动解决问题才是真的，不要拿着自己还是新人的借口而不自省。

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